Archiwum kategorii: Praca i kariera

Nawyki warte miliony

“Nawyki warte miliony”
Autor: Brian Tracy


Być może już wiesz, że nawyki kształtują życie i że zależy od nich ogromna większość naszych myśli, przekonań i działań. Tylko jak zapanować nad nawykami, aby upragniony sukces stał się rzeczywistością? Z tej publikacji dowiesz się, czym są “nawyki milionerów” – czyli ludzi, którzy zbudowali fortuny w ciągu jednego pokolenia. Poznasz skuteczne metody, jak myśleć efektywniej, podejmować lepsze decyzje i działać skuteczniej.


Przejdź do sklepu

 

Opis publikacji:

„Nieważne kim się urodziłeś, ważne kim chcesz zostać”
Brian Tracy

Sprawdzone sposoby, dzięki którym podwoisz i potroisz swoje dochody!

Wielu ludzi zadaje sobie pytanie, dlaczego niektórzy odnoszą większe sukcesy niż inni. Jeśli zamiast szukać prawdziwej odpowiedzi, wolisz zadowolić się czymś w rodzaju “świat nie jest sprawiedliwy” albo “tylko osoby mające niezwykłe szczęście mogą być spełnione i bogate”, nie musisz czytać tej książki. Jeśli jednak uważasz, że odpowiadasz za swoje życie, i chcesz osiągać ambitne cele, dzięki książce “Nawyki warte miliony” dowiesz się, jak to zrobić.

Być może już wiesz, że nawyki kształtują życie i że zależy od nich ogromna większość naszych myśli, przekonań i działań. Tylko jak zapanować nad nawykami, aby upragniony sukces stał się rzeczywistością?

Z tej publikacji dowiesz się, czym są “nawyki milionerów” – czyli ludzi, którzy zbudowali fortuny w ciągu jednego pokolenia. Poznasz skuteczne metody, jak myśleć efektywniej, podejmować lepsze decyzje i działać skuteczniej. Przeczytasz też o technikach zarządzania finansami, zdecydowanie ułatwiających osiąganie niektórych celów. Jednak Twoim najważniejszym zadaniem będzie praca nad własnym charakterem: masz się stać wspaniałym człowiekiem. Kimś, kto nadaje kierunek w swojej społeczności i stanowi wzór doskonałości. Aby to osiągnąć, musisz popracować nad własnymi nawykami: wybrać te potrzebne i konsekwentnie je utrwalać. Twój sukces przyjdzie – wystarczy, że świadomie wyuczysz się pożądanych zachowań!

Dzięki tej książce:

  • przejmiesz kontrolę nad swoim życiem i zaczniesz dokonywać lepszych wyborów
  • zdobędziesz niezależność finansową
  • zmobilizujesz się do działania i osiągniesz życiowe cele
  • odświeżysz relacje z bliskimi
  • staniesz się osobą pełną najlepszej energii

Chcesz naprawdę coś zmienić – zmień swoje nawyki!

O autorze

Brian Tracy to fenomen na skalę światową. Świetnie wykształcony, odnoszący spektakularne sukcesy, charyzmatyczny mówca i motywujący trener. Jest autorem inspirujących książek, które raz po raz podbijają rankingi bestsellerów księgarni Amazon.com, Merlin.pl czy EMPiK.

W Polsce znany m.in. dzięki takim tytułom, jak: Zjedz tę żabę, Punkt zwrotny czy Sposób na sukces.

Brian Tracy to ekspert w zakresie rozwoju osobistego oraz sukcesu zawodowego, charyzmatyczny mówca, przemawiający co roku do ponad 450 tysięcy osób. Ma rzadką umiejętność prowadzenia szkoleń w sposób, który pobudza słuchaczy do bezzwłocznego wdrażania w praktyce poznawanych technik i wartości.

Sięgaj po więcej


“Sięgaj po więcej”
Autor: Malwina Faliszewska


“Sięgaj po więcej” to praktyczny poradnik dla kobiet, które chcą osiągnąć satysfakcję i spełnienie w życiu zawodowym. Książka zawiera wiele sprawdzonych porad i wskazówek opartych na doświadczeniu kobiet sukcesu oraz pozwala lepiej zrozumieć obowiązujące w biznesie reguły gry.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 

Pragniesz złapać wiatr w żagle na polu zawodowym i w pełni wykorzystywać swój potencjał? A może czujesz, że Twoja kariera stanęła w miejscu, i nie wiesz, jak przejść na kolejny etap? Zastanawiasz się, jak dobrze uargumentować prośbę o podwyżkę lub awans?

Ta książka to idealna pozycja dla kobiet, którą chcą czuć się spełnione zawodowo i robić karierę w zgodzie ze sobą.

Bez względu na to, czy Twoją ambicją jest własny biznes, czy międzynarodowy sukces w dużej organizacji, ważne, abyś czuła, że jesteś w miejscu, w którym chcesz być, i że jest to Twój świadomy wybór i decyzja.

“Sięgaj po więcej” to praktyczny poradnik dla kobiet, które chcą osiągnąć satysfakcję i spełnienie w życiu zawodowym.
Książka zawiera wiele sprawdzonych porad i wskazówek opartych na doświadczeniu kobiet sukcesu oraz pozwala lepiej zrozumieć obowiązujące w biznesie reguły gry.

To obowiązkowa pozycja dla kobiet, które pragną sięgnąć po więcej w zgodzie z kobiecym stylem działania.

 

Cytat-MF

Z tej książki dowiesz się:

  • jak odnaleźć się w świecie firm zdominowanym przez męski styl działania,
  • jak zbudować dobrą i wartościową sieć kontaktów,
  • po co i w jaki sposób budować swoją markę osobistą,
  • jak wynegocjować podwyżkę lub awans oraz o co zadbać planując przerwę w karierze,
  • jak wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim,
  • w jaki sposób wzmacniać swoją autentyczną pewność siebie oraz co wspólnego z karierą zawodową kobiet ma życiowy partner.

 

Książka powstała na bazie osobistych doświadczeń autorki oraz prawdziwych historii i przykładów kobiet biznesu. Całość uzupełniają praktyczne ćwiczenia.

Zobacz, co o tej książce mówią inni:

Bardzo ważna i praktyczna pozycja dla wszystkich kobiet, pragnących świadomie zaplanować swoją karierę. Autorka zachęca, aby nieustannie zmieniać i doskonalić siebie oraz otaczająca rzeczywistość. Książka zawiera inspirujące przykłady ukazujące mądre, pracowite oraz strategicznie działające kobiety, które obecnie motywują młodsze pokolenia kobiet. Wyłaniające się przeslanie książki to świadomość, iż kobiety są bardzo ważną grupą społeczną, budując krajowe PKB w pracy jak i przyszłe pokolenia Polaków w domu. Ta olbrzymia odpowiedzialność powinna być odzwierciedlona w równości i symetrii praw i większego wpływu kobiet na strategiczny rozwójkraju i świata.

ALEKSANDRA GREN PREZES RADY FUNDACJI VITAL VOICES POLAND

Wiele mówi się o tym, że w biznesie nadszedł czas kobiet. A jednak na wysokich stanowiskach jest nas wciąż za mało. Barierą są nieprzyjazne reguły gry, stworzone przez mężczyzn i dla mężczyzn oraz blokady, które mamy w głowach. „To nie dla mnie”, „Nie nadaję się”, „Nie poradzę sobie” — takie myśli podcinają nam skrzydła i sprawiają, że nie sięgamy po więcej. Na szczęście świat się zmienia — coraz więcej mężczyzn wspiera kobiety w drodze na szczyt, coraz więcej kobiet gotowych jest, by się wspinać coraz wyżej. Książka Malwiny Faliszewskiej będzie na tej drodze dużym wsparciem. Jest bowiem praktycznym przewodnikiem, który pomoże zbudować swoją markę, zaplanować kolejne kroki kariery, wzmocnić pewność siebie i stać się prawdziwą liderką.

DAGNY KURDWANOWSKA REDAKTOR NACZELNA PORTALU SUKCES PISANY SZMINKĄ

 

O autorce:

Malwina Faliszewska
Diversity & Inclusion manager w Deloitte Central Europe.
Trenerka, mentork
a i coach.
Wspiera kobiety w budowaniu kariery oraz pewności siebie. Posiada ponad 12-letnie doświadczenie zawodowe, w szczególności w obszarze HR, które zdobywała w międzynarodo
wych korporacjach.
Odpowiadała za pro
cesy związane z rozwojem pracowników, promowanie różnorodności i budowanie kultury włączającej.
Z pełną pasją angażuje się w wydarzenia i inicjatywy poświęcone kobietom w biznesie.
Uwielbia czytać inspirujące książki.
Prywatnie żona i dumna mama dwóch córek.”

 
Najwyższy czas, abyś i TY

sięgnęła po WIĘCEJ!

Jesteś kozak! Uwierz w siebie i zacznij żyć pełnią życia


“Jesteś kozak! Uwierz w siebie i zacznij żyć pełnią życia”
Autor: Jen Sincero


Poradnik Jen Sincero, który jest przykładem działania tej strategii, pomoże Ci na początku drogi. Ten zabawny, inspirujący i całkowicie nieformalny przewodnik podpowie Ci, jak uwolnić Twoją energię, obudzić się z Wielkiej Drzemki i zacząć słuchać wewnętrznego głosu. Zobaczysz, jak zacząć świadomie używać własnego umysłu i ciała, pielęgnować w sobie poczucie miłości własnej i przestać się wstydzić.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 

Zastanów się, czego chcesz od życia… A potem weź sprawy we własne ręce!

Co czujesz, kiedy oglądasz w telewizji reportaż ze zdobycia K2 albo igrzyska olimpijskie? A kiedy słuchasz kogoś, kto z pasją opowiada o swoim zrealizowanym marzeniu? Czy nie towarzyszy Ci wówczas myśl, że każdego dnia bezpowrotnie tracisz kawałek swojego życia, podczas gdy możesz sięgnąć po znacznie więcej? A przecież to możliwe! Możesz stać się najlepszą wersją siebie, przestać wreszcie myśleć o sobie w kategoriach nieudacznika i zdobyć to, na czym najbardziej Ci zależy. Musisz tylko podjąć w końcu DECYZJĘ oraz wysiłek, który pozwoli Ci wcielić w życie Twoje postanowienia.
Poradnik Jen Sincero, który jest przykładem działania tej strategii, pomoże Ci na początku drogi. Ten zabawny, inspirujący i całkowicie nieformalny przewodnik podpowie Ci, jak uwolnić Twoją energię, obudzić się z Wielkiej Drzemki i zacząć słuchać wewnętrznego głosu. Zobaczysz, jak zacząć świadomie używać własnego umysłu i ciała, pielęgnować w sobie poczucie miłości własnej i przestać się wstydzić. Odkryjesz, że wprawdzie nie jesteś ideałem, ale to nie jest powód do rozpaczy, pieniądze nie śmierdzą, a każdy lęk można pokonać. Wejdź na drogę poszukiwaczy szczęścia, a znajdziesz je za pierwszym zakrętem!
„Pierwszą rzeczą, o którą Cię poproszę, jest to, żebyś uwierzył, że żyjemy w świecie nieograniczonych możliwości”.                                                                                                   Jen Sincero


Jen Sincero — jest autorką bestsellerów i trenerką, która pomogła całej rzeszy ludzi odnieść sukces. Dzięki jej newsletterom, warsztatom, prywatnym sesjom, publicznym wystąpieniom i artykułom wiele osób zmieniło swoje życie prywatne i zawodowe. Kilka lat temu Jen pożegnała się ze swoim domem w Kalifornii, by nieustannie podróżować po świecie i zachęcać ludzi do prowadzenia nieograniczenie wspaniałego życia. Więcej możesz się dowiedzieć, zapisując się na listę subskrybentów newslettera na stronie www.jensincero.com.

Moja Pasja Moją Firmą


“Moja Pasja Moją Firmą”
Autor: Anna Kupisz-Cichosz


Z książki dowiesz się, jak zbudować i prowadzić z sukcesem firmę opartą na pasji, a autorka dokładnie wskaże Ci pułapki, jakie czyhają na przedsiębiorców pasjonatów.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
O książce…
Słynne jest już hasło “Jeśli robisz to co kochasz, to nie przepracujesz ani jednego dnia” głoszone przez przedsiębiorców-pasjonatów. Problem polega jednak na tym, że o ile twoją pasją nie jest prowadzenie biznesu, to twoje życie przedsiębiorcy będzie składać się z szeregu rzeczy innych niż wykonywanie twojej pasji, które niekoniecznie będziesz lubić.
Z książki dowiesz się, jak zbudować i prowadzić z sukcesem firmę opartą na pasji, a autorka dokładnie wskaże Ci pułapki, jakie czyhają na przedsiębiorców pasjonatów.
Aby było Ci łatwiej wprowadzać w życie wnioski oraz rekomendacje z opowieści, autorka przygotowała specjalny zeszyt ćwiczeń, który znajdziesz w drugiej części książki. A w nim 5 ćwiczeń skoncentrowanych na twoim rozwoju jako przedsiębiorcy prowadzącym biznes oparty na pasji i 5 zadań do wykonania w twojej firmie, aby mogła odnosić sukcesy na rynku.

Anna Kupisz-Cichosz – Współwłaściciel oraz Dyrektor Zarządzający spółki Softway Ltd, Prezes Zarządu fundacji, Doradca Zarządu w jednej ze spółek operującej na rynku nieruchomości, Przewodnicząca Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu i Coachingu, negocjator, coach, trener, ekonomista i psycholog. Autorka książek „Własna Firma dla Pań, krótki kurs biznesu dla każdej z nas” oraz „Moja Pasja Moją Firmą. Czyli krótki instruktaż o tym, jak szybko rozłożyć lub wznieść na wyżyny sukcesu własny biznes”.

Sama określa się mianem Przedsiębiorcy.
Inspiruje oraz pomaga przedsiębiorcom rozwijać ich biznesy, budując z nimi strategie rynkowe dla ich firm i pracując nad przekonaniami utrudniającymi ich wdrożenie.
Od 6 lat czynnie wspiera i uczestniczy w wydarzeniach skierowanych do przedsiębiorczych kobiet. Jest pomysłodawczynią inicjatywy Firma jest Kobietą, w ramach której organizuje własne seminaria, warsztaty i webinary o zasięgu ogólnopolskim. Gościła na wielu biznesowych konferencjach dla Kobiet. Jest prelegentką m.in. konferencji Wzlot Kobiet oraz Wielka Wymiana Kontaktów.
Pomogła rozwinąć firmy ponad 150 kobietom, a z ponad 800 konsultowała rozwój ich biznesu.
Prywatnie jest mamą dwóch rozbrykanych chłopców i żoną przedsiębiorczego wizjonera, któremu tylko zdarza się chodzić po ziemi.

 

Książka Ani to świetna opowieść dla osób myślących o założeniu swojego biznesu i dla tych, którzy są już na starcie. W lekkiej formie pokazuje największe zmagania z jakimi mierzą się młodzi przedsiębiorcy, choć myślę, że i doświadczonym ludziom biznesu przyda się, jako przypomnienie. Szczególnie przy rozpoczynaniu nowego projektu lub szykowaniu nowego produktu. A nawet jeśli nie masz czasu, tę książkę możesz czytać dzieciom, przed zaśnięciem.

Kamila Kruk Trenerka rozwoju osobistego i Coach (www.kamilakruk.pl)

Książka “Moja Pasja Moją Firmą” Ani Kupisz-Cichosz to opowieść o tym, jak ustawić się na odpowiednim torze do sukcesu w budowaniu biznesu opartego na pasji, nie zaś na tym, budowanym na złych filarach i  prowadzącym do porażki. Ania posługując się w swojej książce historiami dwóch przedsiębiorców pokazuje w bardzo prosty i obrazowy sposób, jak nie narazić się już na samym początku na straty finansowe, ale działać tak, by czas i energia spożytkowane na tworzenie zalążków biznesu były inwestycją, która zwróci się wielokrotnie.
Książkę „Moja Pasja Moją Firmą” polecam każdemu, kto marzy o złożeniu swojego biznesu. Jest ona źródłem cennej wiedzy, a praktyczne ćwiczenia na końcu książki pozwalają spojrzeć na swoją pasję pod innym kątem i  przekuć ją w przynoszący zyski i satysfakcję biznes.

Iwona Gruszka autorka projektu „Modern Woman’s Guide To Success” (www.iwonagruszka.com)

Psychologia sprzedaży telefonicznej


“Psychologia sprzedaży telefonicznej”
Autor: Karol Froń


Większości osób, które na co dzień zajmują się sprzedażą albo dopiero aspirują do miana sprzedawców, na samą myśl o wykonaniu połączenia do tzw. “zimnego” klienta serce zaczyna mocniej walić, ręce zaczynają się pocić[[*]] i przyspiesza oddech. W książce tej przeprowadzę Cię suchą nogą przez proces sprzedaży. Pomogę Ci zrozumieć, czym jest sprzedaż i dlaczego, aby sprzedawać skutecznie, powinieneś stać się ekspertem od psychologii sprzedaży.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Większości osób, które na co dzień zajmują się sprzedażą albo dopiero aspirują do miana sprzedawców, na samą myśl o wykonaniu połączenia do tzw. “zimnego” klienta, serce zaczyna mocniej walić, ręce zaczynają się pocić i przyspiesza oddech.
W głowie pojawiają się obawy, co klient powie, czy będzie zdenerwowany, czy będzie dla mnie miły, jak mnie potraktuje. Pojawia się lęk związany z poczuciem odrzucenia i strach przed poniesieniem porażki. W efekcie po kilku odmowach ze strony klienta stwierdzasz, że się do tego nie nadajesz i przestajesz dzwonić. Coś Ci to przypomina?
Nie obiecuje Ci, że po przeczytaniu tej książki Twoje wszystkie lęki, obawy i strach znikną całkowicie, ale mogę Ci zagwarantować, że kiedy będziesz stosować się zawartych w niej wskazówek i korzystać z podanych przeze mnie technik, to Twoje efekty w sprzedaży będą wzrastać wraz z każdym dniem.
W książce tej przeprowadzę Cię suchą nogą przez proces sprzedaży. Pomogę Ci zrozumieć, czym jest sprzedaż i dlaczego, aby sprzedawać skutecznie, powinieneś stać się ekspertem od psychologii sprzedaży.
Z tej książki dowiesz się:

  • Jaką postawą wyróżniają się najlepsi sprzedawcy,
  • Jak budować pierwsze wrażenie w rozmowie,
  • Jak wzbudzić zainteresowanie u potencjalnego klienta już w pierwszej minucie rozmowy,
  • Jakie jest 10 najlepszych technik prezentowania  produktu przez telefon,
  • Jakich błędów nie popełniać w rozmowie z klientem,
  • Poznasz 6 arcyważnych elementów, które powinna zawierać każda rozmowa telefoniczna,
  • Pokażę Ci 3 najlepsze metody zamykania sprzedaży wszechczasów.

Kiedy zdecydujesz się na zakup tej książki, to możesz być pewien, że stanie się ona kamieniem milowym na Twojej drodze do stania się znakomitym sprzedawcą.  Da Ci pewność i zrozumienie psychiki Twojego klienta, ale też dostarczy Ci konkretnych narzędzi sprzedażowych, dzięki którym będziesz w stanie prezentować swoją ofertę w sposób bardziej przekonujący i trafiający dokładnie w ośrodek podejmowania decyzji przez klienta.
Nie czekaj i pozwól sobie na SPRZEDAŻ, bo nikt za Ciebie tego nie zrobi!

Szczęśliwa kobieta


“Szczęśliwa kobieta”
Autor: Renata Wrona


Kobiety często myślą o innych. O rodzinie. O dzieciach. Wielu rzeczy sobie odmawiają. Uszczęśliwiają innych. Dbają, troszczą się o najbliższych. Jednak nie zawsze pamiętają o sobie i o tym, by z miłością zatroszczyć si o siebie.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Urodziłaś się, by być szczęśliwa! To Twoje naturalne prawo. Wiedziałaś o tym?
Chcę, abyś dzięki tej książce uwierzyła, że warto zadbać o siebie, swoje bezpieczeństwo finansowe, zdrowie, rozwój, wizerunek i szczęście.
Kobiety często myślą o innych. O rodzinie. O dzieciach. Wielu rzeczy sobie odmawiają. Uszczęśliwiają innych. Dbają, troszczą się o najbliższych. Jednak nie zawsze pamiętają o sobie i o tym, by z miłością zatroszczyć się o siebie.
Pragnę być towarzyszką Twojej podróży i pomóc Ci odkrywać szczęście, które jest na Twojej drodze, a o którym już być może zapomniałaś…
Prowadząc sesje coachingowe, spotykam wiele mądrych, pięknych kobiet, które żyją w świecie, który ktoś inny im wymyślił, robią rzeczy na które nie mają ochoty, nie czują się szczęśliwe, ale boją się zmiany. Pragnę umocnić kobiety w przekonaniu, że warto marzyć i spełniać swoje marzenia.
„Szczęśliwa kobieta – rozwój, kariera, miłość” to książka, którą powinnaś mieć przy sobie, a będzie Ci ciągle przypominać, że:
Twoim prawem jest być szczęśliwą!

Zapytaj Garyego


“Zapytaj Garyego”
Autor: Gary Vaynerchuk


Gary Vaynerchuk – przedsiębiorca, autor bestsellerowych książek (wg. New Jork Times’a) w swojej najnowszej książce „Zapytaj Garyego” dzieli się swoimi najcenniejszymi lekcjami i odpowiedziami na najważniejsze i najczęściej zadawane mu pytania biznesowe.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Gary Vaynerchuk – przedsiębiorca, autor bestsellerowych książek (wg. New Jork Times’a) w swojej najnowszej książce „Zapytaj Garyego” dzieli się swoimi najcenniejszymi lekcjami i odpowiedziami na najważniejsze i najczęściej zadawane mu pytania biznesowe.
Ta niesamowita osobowość pokazuje, w jaki sposób używać najnowszych narzędzi marketingowych i sprzedażowych do tego, aby wnosić swój biznes na kolejne, wyższe poziomy skuteczności – poza radarem konkurencji.
Gary jest znany z tego, że za pomocą narzędzi takich jak Twitter, Facebook i Youtube potrafi tworzyć bardzo zaangażowane społeczności internautów, którzy bardzo często zamieniają się w jego fanów, a przez to w… klientów, jak i ambasadorów jego brandu.
 Przez wielu uważany jest za geniusza marketingu i biznesu- co potwierdzają jego osiągnięcia biznesowe:

  •  inwestycje w Twittera, Ubera, Facebooka i wiele innych biznesów,
  • Twórca Vaynermedia – jednej z najlepszych agencji marketingowych w USA,
  • Twórca popularnych kanałów youtubowych takich jak WineLibraryTV, czy AskGaryVee.

W jego najnowszej książce „Zapytaj Garyego” znajdziesz odpowiedzi na szereg pytań, między innymi takich:

  •     Jak się motywować do kontynuowania projektu, zanim zacznie on nabierać konkretnych kształtów?
  •     Gdybyś był właścicielem dwuhektarowej winnicy – co zrobić, żeby sprzedawać duże ilości wina? Czym różniłbyś się od innych właścicieli winnic?
  •     Co jest priorytetem dla prowadzenia działalności jednoosobowej?
  •     Zasada „pieniądze to tlen” jest priorytetowa w prowadzeniu działalności jednoosobowej, to co w takim razie jest drugie w kolejności? Produkt, zespół czy usługa?
  •     Po studiach ciężko jest znaleźć posadę w marketingu, zwłaszcza konkretną. Jak szukać odpowiedniej pracy?
  •     Czy ograniczenie ilości znaków na Twitterze/Vine/IG ma wpływ na wybór nazwy przez start-up? Jeśli tak, to jaki?
  •     Co jest najtrudniejsze podczas rozpoczynania biznesu?
  •     Ile w sukcesie jest pewności siebie, ile umiejętności, a ile szczęścia?
  •     Jak długo rozsądnie podchodzący do funduszy przedsiębiorca może trzymać się bezpiecznego etatu? Kiedy musi zaakceptować, że na takim stanowisku mu nie wyjdzie? Czy kiedykolwiek jest za późno na rozpoczęcie działalności?
  •     Czy jedyny żywiciel rodziny, który rezygnuje z bezpiecznej pracy na rzecz nowej i ekscytującej możliwości, wykazuje się brakiem odpowiedzialności?
  •     Jak przekonać do siebie osobę, która negatywnie odnosi się do idei przedsiębiorczości? Co zrobić, jeśli tą osobą jest twoja mama?
  •     Jak zainteresować klientów naszymi produktami lub usługami?
  •     Jak szukać partnerów i tworzyć zespół?
  •     Jak start-up świadczący usługi kreatywne może zdobyć 10 pierwszych klientów?
  •     Firmy PR oferują szkolenia medialne dla kadry kierowniczej, których jakość bardzo się od siebie różni. Wiele przedsiębiorstw lekceważy ten fakt i wciąż korzysta z usług tych samych agencji. Jak znaleźć się w polu zainteresowania osób decyzyjnych?
  •     Dlaczego należy się koncentrować na przychodach brutto?
  •     Mam pomysł na aplikację, moi klienci docelowi chcą ją przetestować, ale najpierw muszę ją stworzyć, a nie jestem programistą. Masz dla mnie jakieś rady?
  •     Tworzę aplikację i za jakieś sześć miesięcy będzie gotowy jej prototyp. Jak według ciebie powinienem zacząć pracować nad jej kreacją, żeby w chwili wypuszczenia na rynek znalazła wielu użytkowników?
  •     Co jest największą przeszkodą w osiągnięciu sukcesu – brak czasu czy brak kapitału?
  •     Jakich cech powinienem szukać u współzałożyciela firmy?
  •     Co było w VaynerMedia wcześniej – klienci czy pracownicy? A może pracowałeś kiedyś sam?
  •     Co radzisz nastoletnim blogerom, którzy chcą pokazać markom, że są dla nich opłacalni?
  •     Jak przekuć lata ekscytujących przygód i doświadczeń w wartość, która kogoś zainteresuje?
  •     Ile czasu zajmuje ci wdrożenie nowego pomysłu na biznes? Czy od razu dajesz mu się porwać? Ustalasz strategię? Radzisz się innych?
  •     Co robisz, żeby twoi klienci nie odeszli i nie zaczęli samodzielnie prowadzić swoich mediów społecznościowych?
  •     Jaki jest najlepszy sposób na skalowanie biznesu, w którym marże z zasady są niskie?
  •     Co poleciłbyś przedstawicielce pierwszej generacji amerykańskich przedsiębiorców, która zaczęła działać na własną rękę z dala od rodzinnego biznesu?

 W jego książce znajdziesz również wiele odpowiedzi na pytania, które pozornie nie mają nic wspólnego z biznesem:

  • co robić aby cieszyć się dobrą kondycją psycho-fizyczną, aby nic nie przeszkadzało Ci w prowadzeniu biznesu?
  • jak czerpać doświadczenie, z bycia kibicem New York Jets?
  • po czym poznać dobre wino? 😉

Bez znaczenia, czy zastanawiasz się teraz, czy otworzyć swoją pierwszą firmę, czy wprowadzić na rynek nowy produkt, czy też myślisz, jak znaleźć pracę w świecie nowoczesnych mediów i marketingu – ta książka pomoże Ci podjąć właściwe decyzje i działania.
Książka „Zapytaj Gary’ego” stanie się dla Ciebie drogowskazem i katalizatorem tego, aby rzeczy które chcesz zrealizować.. faktycznie się ZADZIAŁY! Mało tego! Aby zadziały się skutecznie i moooocno namieszały w Twojej branży!
So let’s geeeeet into theeeeee shooooow! 🙂

Sprzedaż jest sexi


“Sprzedaż jest sexi”
Autor: Tomasz Targosz


Twoja pensja zależy od planów sprzedażowych? Masz swoją firmę i starasz się o nowe zlecenia? A może szukasz nowej pracy, by więcej zarabiać? Naucz się zatem tajników sztuki sprzedaży i wyróżnij się na rynku na pracy.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Twoja pensja zależy od planów sprzedażowych? Masz swoją firmę i starasz się o nowe zlecenia? A może szukasz nowej pracy, by więcej zarabiać?
W tej książce, autor prezentuje ciekawe historie i skuteczne ćwiczenia, które ułatwią obsługę Klientów i sprawią, że sprzedaż stanie się dobrą zabawą i sposobem na ciekawe życie. Bo w Polsce da się dobrze zarobić i być kimś, a sprzedaż może być sexi! Jeśli tylko zechcesz się jej nauczyć…

Tomasz Targosz od 12 lat sprzedaje i szkoli handlowców. Nigdy nie odszedł od sprzedaży, aby nie zatracić wiarygodności. Uczył się technik sprzedaży od najlepszych, a dziś na podstawie własnych doświadczeń i badań przekłada wiedzę na praktyczne warsztaty. Obala stare modele obsługi Klientów i propaguje nowoczesny nurt sprzedażowy, oparty na poznaniu drugiej osoby poprzez obserwację, słuchanie i szczere zrozumienie innych.

Zatrudnianie pracowników – zmiany w 2016


“Zatrudnianie pracowników – zmiany w 2016”
Autor: Justyna Broniecka-Klimd


Od 2016 diametralnie zmieniają się przepisy związane z umowami zlecenie oraz umowami o pracę, okresami wypowiedzenia. Wchodzi też w życie sporo zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Od 2016 diametralnie zmieniają się przepisy związane z umowami zlecenie oraz umowami o pracę, okresami wypowiedzenia. Wchodzi też w życie sporo zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Niektórzy pracodawcy są zobowiązani posiadać portal do e-zwolnień lekarskich. W ostatnim miesiącu dostaliśmy kilkadziesiąt maili związanych z zmianami w umowach od nowego roku, wiele zapytań oraz wątpliwości. To szkolenie audio jest odpowiedzią na najważniejsze pytania dotyczące zmian w zatrudnianiu pracowników w 2016.
Dowiesz się z niego:

  •     w jaki sposób obliczać ZUS od umów zlecenie
  •     jakie są najczęściej występujące błędy w zawieraniu umów zlecenie
  •     czy różni się umowa zlecenie od umowy o dzieło
  •     w jaki sposób można zawierać umowy o pracę zgodnie z nowymi przepisami
  •     jakie są nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę
  •     jakie firmy muszą korzystać z e-zwolnień lekarskich
  •     czym charakteryzuje się umowa o dzieło
  •     w jaki sposób policzyć podatki od umowy o dzieło
  •     czym jest kontrakt menadżerski
  •     kiedy można i warto wykorzystywać umowę o współpracę

Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą


“Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”
Autor: Joanna Malinowska-Parzydło


Wbrew pozorom nie chodzi o to, czym się w życiu zajmujesz i jaki tytuł widnieje na Twojej wizytówce. To może się zmieniać. Rzecz w tym, jak się komunikujesz i jakie pozostawiasz po sobie ostatnie wrażenie. Ostatnie, bo pierwsze wrażenie ludzie nauczyli się już skutecznie weryfikować.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Twój najcenniejszy kapitał
Wbrew pozorom nie chodzi o to, czym się w życiu zajmujesz i jaki tytuł widnieje na Twojej wizytówce. To może się zmieniać. Rzecz w tym, jak się komunikujesz i jakie pozostawiasz po sobie ostatnie wrażenie. Ostatnie, bo pierwsze wrażenie ludzie nauczyli się już skutecznie weryfikować.
Dążysz po trupach do celu? A może kroczysz przez życie we własnym tempie i okazujesz ludziom należną uwagę? Jakie wartości głosisz, a jakimi kierujesz się naprawdę? Jaki jest Twój wizerunek w oczach innych — jesteś postrzegany jako człowiek rzetelny i spójny czy jako wątpliwa, wystylizowana kopia Twojego idola? Budzisz zaufanie czy wywołujesz niepokój? Czego jesteś obietnicą?? Wreszcie: ilu jest w Twoim życiu ludzi gotowych wystawić Ci pozytywne rekomendacje? Możliwe, że Twoja samoocena jako „jaguara” biznesu rozmija się z krążącą o Tobie opinią „wybrakowanego trabanta”.
Innymi słowy: czy wiesz, jaką jesteś marką?
Nie oburzaj się. Reputację każdy ma. Jakąś. I to „jakąś” czyni różnicę. Każdy z nas jest marką. Niestety tylko nieliczni świadomie nią zarządzają. To ludzie sukcesu, znani ze swoich pasji, dokonań, przyzwoitości i komunikacji opartej na szacunku. Każdego z nich kojarzymy z określonymi wartościami. Każdy z nich jest wiarygodnym autorytetem i realizuje własny pomysł na siebie. Każdy świeci wyjątkowym światłem wartościowego wnętrza, bez konieczności kreowania się na kogoś, kim nie jest.
Wiesz już, o co chodzi? Zatem do pracy, choć to wyzwanie wyłącznie dla ambitnych! Wykorzystaj najlepszą wiedzę na temat strategicznego zarządzania firmą, marketingiem i ludźmi do świadomego realizowania własnej strategii życia i sukcesu.

Mistrz życia


“Mistrz życia”
Autor: Michał Rozkrut


Poznasz Życiowy Widnokrąg – niesamowity koncept, po którym następuje moment „aha” w głowie i bardzo wiele rzeczy okazuje się banalni[[*]]e prostych. Dowiesz się dlaczego niektórzy ludzie mają prostsze życie. Poznasz niesamowity powód, który im to umożliwia i sam zastosujesz to samo. Prosty sposób, aby znakomicie rozpocząć każde przedsięwzięcie. Większość osó


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

 
Czy Jesteś Gotów Dostać Od Życia To, Czego Pragniesz?
Ten Bezpośredni List Pokaże Jak Rozwiązać Każdy Problem i Wreszcie Przejąć Kontrolę Nad Własnym Życiem.
UWAGA: Jeżeli Szukasz Rozwiązania Na Któryś z Poniższych Problemów:

  • Nie masz pieniędzy ani znajomości i swoje marzenia przekładasz na później
  • Brakuje Ci energii i zapału, przez co Twoje życie przypomina wydmuchany balon
  • Przyciągasz toksyczne osoby, które tylko wyciągają łapy po korzyści
  • Masz problem z wyróżnieniem się na tle innych i pokazaniem tego, co w Tobie najlepsze
  • Kolejne ciosy wymierzane w Ciebie sprawiają, że masz już powoli wszystkiego dość
  • Próbujesz się motywować do działania, ale wszystko, czego próbujesz, jest nieskuteczne
  • Cierpisz przez innych, bo nie chcesz nikogo urazić
  • Czego się nie dotkniesz, to spełza na niczym

To NIE CZYTAJ ANI NIE SŁUCHAJ Żadnych Dobrych Rad Rodziny Ani „Przyjaciół” Zanim Nie Przeczytasz Wszystkich Informacji Dla Ciebie Przygotowanych Tutaj…
…bo Zaraz Obalę Wszystkie Kłamstwa Jakimi Karmią Cię Ludzie Bliscy i Dalecy i Pokażę Ci Co i Jak Musisz Naprawdę Robić, Żebyś Mógł Prosto, Szybko I Przyjemnie Rozwiązać Każdy Problem, Zostawić Przeszłoś Za Sobą i Nareszcie Zabrać Się Za To, Czego Naprawdę Pragniesz… 
…Nawet jeśli nic czego próbowałeś nie zadziałało, to uchronię Cię przed dalszymi rozczarowaniami!
Przyjacielu, Młody, Inteligentny Człowieku,
Nazywam się Michał Rozkrut i pozwól, że od razu zadam Ci jedno, bardzo ważne pytanie…
 Czy Masz Już Troszeczkę Dość Życia Codziennego i Odkładania Marzeń Na Później?
…wiem, że BARDZO KOCHASZ niezależność od rodziny jaką daje pełnoletniość i decydowanie o sobie, ale dorosłe życie może dawać w kość…

  • Musisz pracować z oszołomami i być dla nich zbyt miłym
  • Harujesz jak wół w pracy, za którą nie przepadasz (albo co gorsza jeszcze szukasz pracy)
  • Zamiast zabierać dziewczynę na fajne randki chodzicie tylko na spacery
  • Wieczorem nie możesz zasnąć martwiąc się o to co będzie dalej…

I do tego masz szereg innych mniejszych problemów, które powodują tylko stres i frustrację…
Ale Czy Ciągłe Gonienie Za Małymi Pieniędzmi i Uznaniem Starszych Jest Faktycznie Potrzebne?
Dobrze, że teraz masz przygniatające problemy i słabe perspektywy, bo chcę abyś dobrze zapamiętał ten moment i czytał dalej…
Pamiętasz jak kilka lat temu kreśliłeś swoje plany życiowe? Planowałeś studia, fajną pracę i kochającą rodzinę… bawiłeś się i czekałeś na coraz lepszą przyszłość. To wszystko przyprawiało Tobie ogromny uśmiech.
Osobiście byłem dumny i szczęśliwy kiedy chwaliłem się planami na przyszłość.
Niezależnie, co teraz robisz, możesz poznać metody, które dadzą potężnego kopa i przyniosą Ci niewyobrażalne ilości siły i mocy… natychmiast!
A najlepsze jest to, że jak moje metody dla Ciebie nie zadziałają… to nic nie zapłacisz.

Jeżeli Się Do Mnie Nie Przyłączysz, To Później Może Być Za Późno…

  • Zastanawiałeś się czasami czy nie lepiej byłoby dokonać innych wyborów? Posłuchać się „dobrych doradców”? A może nie posłuchać?
  • To nie tylko jest porażka, czy nawet tragedia, ale również staje się przed bliskimi jako przegrany.
  • Pragnąłeś niezależności i spełnienia, a teraz porzucasz swoje marzenia i robisz rzeczy, których NIE CHCESZ.
  • I nie potrafisz temu zaradzić…
  • Wielu moich przyjaciół było w takiej sytuacji.
  • Byli bez pieniędzy, byli załamani i nie wiedzieli, co zrobić dalej…

Mój Znajomy Swego Czasu Posłuchał Starszych i O Mało Nie Zbankrutował…
…twierdził, że plan przygotowany dla niego przez ojca i dziadka jest jedyny możliwy i na pewno sobie poradzi.
Niestety nie wziął pod uwagę własnych emocji, które krzyczały, aby zajął się czym innym.
Nie chciał mnie słuchać, nie chciał skorygować swoich wyborów…
I Szło Mu Tak Źle, Że Musiał Pracować o Wiele Więcej, Żeby Nie Zbankrutować!
A najgorsze jest to, że ta lekcja niczego go nie nauczyła. I nadal robi to samo.
Ale Ty nie musisz akceptować kiepskiej rzeczywistości i kiepskich opinii innych ludzi na Twój temat!
Przygotowałem plan, dzięki któremu rozwiążesz każdy problem i wreszcie przejmiesz kontrolę nad swoim życiem.
Wystarczy, że zastosujesz sprawdzone wskazówki…

Możesz Mieć Bardzo Satysfakcjonujące Życie Jeżeli Będziesz Robił Inaczej Niż Twoi Rówieśnicy…
Gdy na mieście jest wypadek wszyscy gromadzą się wokół niego i się gapią. I robią zdjęcia na Facebooka. Tylko nieliczni podchodzą i pomagają.
Dlatego nie odrzucaj pomocy, którą do Ciebie wyciągam. Tylko robiąc coś nowego możesz w końcu uzyskać przełom!

FAKT #1
Aby Cokolwiek Osiągnąć Potrzebujesz Znajomości – Ale Możesz Je Zdobyć! (Jakie Chcesz)

 Ludzie mówią, że bez znajomości nie jesteś w stanie zdobyć dobrej pracy ani tym bardziej rozkręcić biznesu. I jest w tym wiele prawdy.
Ale to od Ciebie zależy, czy będziesz narzekał, czy coś z tym zrobisz. 
Istnieją sposoby, aby zainteresować osoby lepsze od siebie. W taki sposób, aby nie tylko Ciebie poznały, ale też polubiły.
I pomogły.
Zawsze masz wartości do zaoferowania. Nawet jeśli o tym nie wiesz, to pomogę Ci to dostrzec. Pokażę Ci również najlepsze sposoby na to, aby zapoznać kogo tylko chcesz i zainteresować go sobą.
Dzięki temu zdobycie fajnej pracy albo rozkręcenie biznesu nie będzie żadnym problemem.

FAKT #2
O Wiele Łatwiej Mają Osoby, Które Się Wyróżniają!
Możesz mieć bardziej przyjemne, wyżej opłacane i zabawniejsze życie praktycznie w ciągu kilku dni. „Sekretem” jest wyróżnianie się na tle innych.
Najprostsza porada: Lśnij jaskrawą barwą na tle szarości.
Rzecz jasna, to za mało i za ogólnie, żeby zrobić z tego użytek. Niemniej, zauważ jak często w swoim życiu ludzie postrzegają Cię tak… normalnie? Jak każdego innego?
Nie pozwól im tak o sobie myśleć! To najszybsza droga do grobu przeciętności i bylejakości. Jest wiele bardzo prostych metod na to, żeby wyróżnić się i wryć się w pamięć innych osób na bardzo długo.

 FAKT #3
Tylko Działanie Daje Rezultaty
Wierzę, że jesteś osobą, która się bardzo stara i chce jak najlepiej dla innych.
Niestety, jest wciąż wiele osób, które czekają na mannę z nieba. Można im powtarzać w kółko, a i tak się nie ruszą z fotela.
Schemat przeważnie wygląda tak:
„Dzień dobry. Chciałbym więcej zarabiać/znaleźć dziewczynę/zdobyć uznanie w oczach innych. Co mam zrobić?”
Większość odpowiada: „Musisz mieć odpowiednie nastawienie” ale to śmieszna odpowiedź. Każda niepełna odpowiedź jest śmieszna. Gdyby samo myślenie było najlepszym pomysłem, to zarabialibyśmy na życie nie wychodząc z kanapy. Trzeba odróżnić plastyczną wizję działania od marzycielstwa.
Dlatego samo myślenie NIC NIE DAJE dopóki nie idzie za tym ułożenie dobrego planu i wspólna praca nad założeniami.
Musisz mieć na uwadze, że Ty sam jesteś najlepszą osobą do przeżycia swojego życia. Dopóki nie weźmiesz spraw w swoje ręce, to zawsze będzie coś nie pasować.

Jak Mam Przejąć Kontrolę Nad Życiem?
Przez dwa lata, w całkowitym sekrecie, szukałem, sprawdzałem i testowałem kombinację metod, technik i strategii. To, co odkryłem i opisałem daje niesamowite efekty każdemu, kto podchodzi do nich poważnie.
Te metody są odpowiedzialne za sukces moich przyjaciół oraz za moje osobiste sukcesy. To działa niezależnie od tego co robią inne osoby.
Dzięki temu nie musisz się martwić o nic, a jedynie przeczytać kilka stron i wdrożyć zawarte wskazówki.
Wystarczy, Że Przeczytasz „Mistrza Życia”
Moje unikalne i przetestowane sposoby wyjawione w Mistrzu Życia bazują na meandrach ludzkiej psychiki, emocjach, o których większość osób nie ma pojęcia.
Teraz wystarczy, że włączysz ukryte wajchy w swojej głowie i w prosty sposób zainicjujesz niesamowite zmiany.
Bez znaczenia czy Twoje życie:

  • Jest satysfakcjonujące czy beznadziejne
  • Nie ważne gdzie pracujesz i czy w ogóle
  • Nie ważne jakie miałeś porażki i jak wiele razy upadłeś
  • I nie ma znaczenia, jak wiele osób robi Ci wyrzuty, że ich nie słuchasz

Wierz mi: Twoje życie da się zmienić na lepsze. Każdy mój przyjaciel czy klient miał wątpliwości, ale jak się później okazało te metody działają dla każdego. Dlatego że opierają się na konkretnych strategiach i uwarunkowaniach psychologicznych, które są niezmienne.
Dzięki temu, że mam wprawę w pomaganiu ludziom stać się lepszymi, to jestem w stanie również pomóc Tobie. Przez niemal 2 lata tworzyłem tę książkę szukając strategii, spisując ciekawe historie z życia i formułując proste wskazówki dla szukających właściwej drogi. W efekcie dopracowałem moje metody do POTRZEB OSÓB, które nie mają jeszcze osiągnięć, pozycji społecznej ani stabilności finansowej.
 Dlatego korzystając z Mistrza Życia będziesz zaskoczony, że:

  • wszystkie informacje są proste do zrozumienia bez pseudonaukowego, wywyższającego bełkotu
  • informacje są konkretne: bez wodolejstwa – samo mięso i tłuszcz
  • techniki są bezczelnie proste w użyciu, że nawet dziecko zrozumie i da radę
  • Moje techniki FANTASTYCZNIE DZIAŁAJĄ!

Jaką Konstrukcję ma Mistrz Życia?
Książka nie powstała przez jeden wieczór, przed wyjściem na imprezę. Nie nie…
Szlifowałem te rzeczy przez lata, aby ostatecznie wszystko ładnie opisać.
Powstała książka, która ma trzy wprowadzające działy i 18 tematycznych rozdziałów. Do tego nie ma „wstępu” tylko… „nietypowy wstęp”!

  • Mimo swojego młodego wieku Michał Rozkrut może się pochwalić kierowaniem filią międzynarodowej organizacji, prowadzeniem szkoleń czy napisaniem książki. Jednak moim zdaniem najważniejsza jest droga jaką przeszedł, by być gotowym na tego rodzaju wyzwania. Jak sam pisze, w książce przedstawia historię „od nieudacznika do Mistrza Życia”. Buńczuczne słowa? Być może, ale są one poparte realnymi osiągnięciami.
    Mam nadzieję, że sposób postępowania Michała będzie inspiracją i wskazówką dla innych młodych ludzi, a jego książka – praktycznym drogowskazem na drodze do zbudowania takiego życia o jakim marzą.
    Jeśli jednak chcesz magicznych efektów bez pracy, to w ogóle nie sięgaj po tę pozycję, ponieważ roi się ona od pytań pozwalających lepiej zrozumieć samego siebie i mnóstwa ćwiczeń do wykonania. I dobrze, bo sukces nigdy nie smakuje dobrze, jeśli nie został okraszony ciężką pracą. Szczególnie pracą nad sobą.

    Marcin Kądziołka Prezes zarządu wydawnictwa Złote Myśli

Oto Co Znajdziesz W Środku:

  • W jaki sposób rozwiązać każdy możliwy problem. Większość osób nie potrafi się wydostać z bagna, a Ty będziesz to w stanie zrobić w pięciu krokach.
  • Poznasz Życiowy Widnokrąg – niesamowity koncept, po którym następuje moment „aha” w głowie i bardzo wiele rzeczy okazuje się banalnie prostych.
  • Dowiesz się dlaczego niektórzy ludzie mają prostsze życie. Poznasz niesamowity powód, który im to umożliwia i sam zastosujesz to samo.
  • Prosty sposób, aby znakomicie rozpocząć każde przedsięwzięcie. Większość osób robi to źle albo nie robi tego w ogóle, bo nie uwzględnia jednego ważnego składnika.
  • Poznasz sekret dobrych relacji z innymi ludźmi i zaaplikujesz go na sobie natychmiast. To najlepszy sposób, aby inni patrzyli na Ciebie z sympatią.
  • Przekonasz się jak łatwo uporać się z „małym głosem”, który sabotuje wszystkie nasze plany i zamierzenia. Najwyższa pora go zmiażdżyć!
  • Doświadczysz na sobie palącej energii do zrobienia tego, o czym marzysz. Bardzo prosty sposób, aby poczuć ogrom mocy już po jednym zdaniu.
  • Zobaczysz bardzo prosty, ale nieoczywisty sposób na to, aby uniknąć wstydu związanego z błędami. Jest to prosta i w pełni etyczna metoda.
  • Nauczysz się przekonywać ludzi lepszej jakości do swoich przedsięwzięć. Z taką umiejętnością możesz zawojować świat.
  • Poznasz prosty sposób, który zwiększa przewagę nad innymi. Wystarczy kilka minut codziennych ćwiczeń, aby już po dwóch tygodniach odczuć stale wzrastającą przewagę nad peletonem.
  • Przeczytasz, jaki jest sekret ludzi, którzy niczego w życiu nie żałowali. Przekonasz się, że to prawda i nabierzesz ochoty, aby ją wykorzystać.
  • Dowiesz się jak osiągnąć KAŻDY cel, jaki tylko zaświtał Ci w głowie. Od dziś „niemożliwe” nie istnieje!
  • Zobaczysz kluczową umiejętność w zdobywaniu życiowego dobrobytu i poznasz „grę liczb”, która pozwoli Ci ją okiełznać.
  • Poznasz najlepsze metody zaprezentowania swoich walorów, dzięki czemu inni zapamiętają Cię wyłącznie z dobrej strony.
  • Na Twoich oczach rozegra się prawdziwa historia z życia. Inspirująca, motywująca i bardzo pouczająca.

A to nie wszystko! W książce znajduje się więcej niesamowitych korzyści 🙂

  • Michała znam już kilka lat i obserwuję jego drogę oraz rozwój, miałem okazję z nim podjąć pierwszą współpracę, która okazała się bardzo owocna. Od tamtego czasu miałem okazję powtórzyć z nim współpracę kilkukrotnie i za każdym razem bardzo owocnie. Uważam Michała za jednego z bardziej kompetentnych ludzi, jakich znam. Wiem, że opinia, którą piszę nie brzmi jak opinia o książce, tylko o człowieku, lecz to właśnie zasady opisane w tej książce, które Michał praktykował i praktykuje cały czas pozwalają mu być osobą, którą jest dzisiaj. Dlatego w 100% REKOMENDUJĘ tę pozycję jako jedną z kluczowych dla osób, które chcą zmienić swoje życie.

    Marcin Matuszewski PolskiRentier.pl, autor “Landlord. Jak osiągnąć wolność finansową inwestując w nieruchomości?”

Korzyści Bardzo Dużo, Ale Ile To Jest Warte?
Jeżeli miałbym wszystko podsumować… wszystkie materiały, notatki, testy oraz przykłady, które przerobiłem na bardzo konkretne dzieło z masą cennych wskazówek, to na pewno nie chciałbym mniej niż 500 złotych.
Ale w rzeczywistości to wszystko jest warte o wiele więcej. Jeżeli wziąłbym pod uwagę każdą minutę, podczas której mój mózg parował z szaleństwa… każdą minutę bólu i paraliżu nadgarstka… To musiałby zapłacić więcej, na pewno ponad 1000 złotych.
Gdybyś współpracował ze mną 1 na 1, to taki ogrom materiału przerabialibyśmy w ciągu przynajmniej kilku sesji. Wiedzy z Mistrza Życia nie nauczysz się od akademickich profesorów oraz nie zdobędziesz ich na żadnych studiach.
Z drugiej strony zależy mi na tym, abyś wreszcie przejął kontrolę nad swoim życiem. Zależy mi na tym, żebyś pokonał wszystkie swoje problemy.
Możesz być nieco sceptyczny, ale wewnątrz tej książki jest wyjaśnienie, dlaczego to robię.
Dobra wiadomość (najlepsza) jest taka, że nie zapłacisz 1000 złotych. Nawet nie zapłacisz 500 złotych.
Ponieważ inwestycja w ten przewodnik jest zmniejszona z 1000zł do zaledwie 1 płatności o wysokości 34,90 zł co nie tylko jest bardzo atrakcyjne, ale również stanowi znakomitą okazję. Pamiętaj, że ten przewodnik jest warty dużo więcej… Cena jest tylko ułamkiem tego, co zaoszczędzasz na zdobywaniu wiedzy z innych źródeł.
Na dodatek nie mamy zamiaru sprzedawać bez gwarancji. Złote Myśli i ja wierzymy, że jak zobaczysz niesamowite efekty w swoim życiu, nie będziesz chciał zwrotu.
Unikatowa propozycja: 60-DNIOWA GWARANCJA
Przeczytaj, aby dowiedzieć się, dlaczego zakupy u nas są w 100% bezpieczne.
Jesteśmy pewni jakości wiedzy, którą wydajemy, dlatego udzielamy specjalnej gwarancji, aby Twoje zakupy były absolutnie bezpieczne. Jeśli zakup nie spełni Twoich oczekiwań, możesz dokonać zwrotu, odzyskując 100% wydanych na niego pieniędzy.
Masz 60 pełnych dni naszej gwarancji. Bez żadnych pytań możesz odzyskać pieniądze jeżeli nie będziesz usatysfakcjonowany.
Masz teraz wybór. Możesz pójść za mną i, jeśli książka nie będzie dla Ciebie, możesz skorzystać z gwarancji satysfakcji i odzyskać całe swoje pieniądze.
Możesz też wybrać inaczej: po prostu mi zaufać i wdrażać to, co dla Ciebie przygotowałem. Ciężko wtedy powrócić na ścieżkę przeciętności, ale sądzę, że drobny wysiłek jest tego wart.

Zatem wybór należy do Ciebie.
Jestem pewien, że Mistrz Życia to świetna książka, z której będziesz w 100% zadowolony.

 Mistrzowsko Pozdrawiam,
Michał Rozkrut

P.S Jeżeli uważasz, że to na Ciebie nie zadziała, to przeczytaj proszę list jeszcze raz.
Nie rób sobie wymówki mówiąc „to na mnie nie zadziała”, a podejmij konkretne wyzwanie.
P.P.S Wiem, że możesz być trochę sceptyczny. Dlatego przygotowaliśmy aż 60 dni gwarancji. Zatem nic nie ryzykujesz, a zyskasz bardzo wiele –zapewniam.

Opanować czas


“Opanować czas”
Autor: Arkadiusz Bednarski


Opanowanie czasu to sztuka, która wymaga zupełnie innego podejścia i innych kompetencji. Na szczęście wszystkie masz w zasięgu ręki, tylko często nie zdajesz sobie z tego sprawy.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Jak myślisz, czy czasem naprawdę można zarządzać? Przedsiębiorstwem, pieniędzmi, ludźmi, projektem, nawet myślami i emocjami — owszem, tym wszystkim da się zarządzać, ponieważ mamy na to wpływ. Ale czas?
Przecież on płynie zawsze w tym samym, stałym i niezmiennym tempie, niezależnie od naszych intencji, życzeń czy starań. Właśnie dlatego, że nie możemy zarządzać czasem, stworzyliśmy liczne systemy do zarządzania sobą w czasie. Niestety, efekt ich stosowania często bywa kiepski. A może by tak po prostu przestać zarządzać i zamiast tego spróbować inaczej opanować czas, który mamy do dyspozycji?
Czym jest, a czym nie jest „opanowanie czasu”? — spytasz zapewne.

  •     To nie jest kwestia „upychania” jak największej liczby zadań w jednostce czasu.
  •     To nie jest dzielenie rzeczy na te wykonywane „w pracy” i „w domu”.
  •     To nie jest zmuszanie się do robienia tego, czego się nie chce robić.
  •     To nie jest trzymanie się ścisłych, męczących harmonogramów i zadań.
  •     To nie jest „odfajkowywanie” rzeczy, które trzeba było zrobić.


Opanowanie czasu to sztuka, która wymaga zupełnie innego podejścia i innych kompetencji. Na szczęście wszystkie masz w zasięgu ręki, tylko często nie zdajesz sobie z tego sprawy.
Zawartość płyty CD (płyta dostępna wyłącznie w wersji drukowanej książki)
Dołączona płyta CD zawiera program “Opanować czas”, który pozwoli Ci odpowiedzieć na pytania:

  •     Co mają emocje do czasu?
  •     Jak zwolnić upływający czas?
  •     Co to są Obszary Skupienia i dlaczego pełnią tak ważną rolę w Twoim życiu?
  •     Jak skuteczniej możesz kierować swoimi priorytetami?
  •     Jak osiągnąć efekt robiąc jak najmniej?
  •     Co to jest CKN i jakie daje Ci możliwości?
  •     Jak pozbyć się stresu i frustracji?
  •     Co robić, kiedy pojawią się nieplanowane zadania?

 Autor

Arkadiusz Bednarski — jeden z czołowych polskich autorytetów w dziedzinie sprzedaży, trener rozwoju osobistego. Prowadzi autorskie seminaria i szkolenia w kraju i za granicą. Ze sprzedażą jest związany od dwudziestu lat. Twórca Wzorca Pytań Prowadzących, jednej z najbardziej skutecznych metod sprzedaży. Jest założycielem i pierwszym właścicielem firmy szkoleniowo-doradczej Top Training.

Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych


“Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych”
Autor: Andrzej Kozdęba


Jak osiągnąć sukces, występując publicznie? Garść konkretnych i bardzo pomocnych wskazówek znajdziesz w tej publikacji.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Stoisz za sceną. Pocą Ci się ręce. Słyszysz swoje nazwisko. Wychodzisz na scenę, ale masz nogi jak z waty. Drżącymi dłońmi próbujesz ustawić mikrofon i podłączyć pendrive. Niestety, nie działa. Zaczynasz przepraszać, mamrotać, słyszysz szmer niezadowolenia i widzisz uśmieszki, które peszą Cię jeszcze bardziej. Stoisz tak przez 10 minut, Twoja prezentacja zostaje odwołana “z przyczyn technicznych”. Wiesz, że ten dzień będzie Ci się śnił. I przypuszczasz, że już nigdy nie zgłosisz się do żadnego wystąpienia. Awans, perspektywy zawodowe i zadowolenie z siebie oddalają się w zawrotnym tempie…
A gdyby tak…
Wejść pewnym krokiem na scenę, nawet jeśli coś nie zadziała wiedzieć, co powiedzieć i jak się zachować i umieć to zrobić? Po wystąpieniu odebrać gratulacje, a później uczcić sukces?

To wszystko jest w zasięgu Twojej ręki!

Zobacz, co mówi Andrzej Kozdęba, autor książki “Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych”:

„Uwielbiam stawiać sobie najróżniejsze wyzwania. Szczególnie takie, które na pierwszy rzut oka wydają się nie do zrealizowania. Wiele razy walczyłem ze sobą, próbując przełamać stres i lęk przed tym, co pomyślą inni i co się stanie, gdy popełnię błąd, gdy się nie uda.
Jednym z takich wyzwań było zawieranie znajomości i mówienie do ludzi. Dość szybko zdałem sobie sprawę, że nieśmiałość jest czymś, co muszę w sobie zwalczyć. Choć na początku było to niezwykle trudne, w mniej lub bardziej świadomy sposób starałem się budować nowe relacje. Wystąpienia publiczne były czymś, co pozwalało mi wyjść na środek, przełamać swoje lęki i zaprezentować się z jak najlepszej strony. Dlatego zawsze bardzo się do nich przykładałem. Niezależnie od tego, czy był to wierszyk wygłaszany na szkolnej akademii, czy prezentacja prowadzona dla 800 osób z różnych krajów Europy. Wiedziałem, że jeśli nie będę dobrze przygotowany, stres mnie zabije, a ja nie wykrztuszę z siebie ani słowa.
Gdybyście zapytali moich znajomych, czy jestem nieśmiały, pewnie nikt nie odpowiedziałby twierdząco. Bardzo mnie to cieszy, ale wymagało to wiele pracy. Stąd też pojawił się pomysł na tę książkę.
Osoby, które są nieśmiałe, boją się występować publicznie. Ale prowadzenie prezentacji jest jedną z najskuteczniejszych metod przełamywania swojego lęku. Jeżeli odpowiednio podejdziesz do tego wyzwania, to zobaczysz, że nie jest ono aż tak wymagające […].
Zapraszam cię w podróż, podczas której zmierzysz się ze swoim lękiem, poznasz błędy i nauczysz się, w jaki sposób je pokonać. A gdy zaczniesz pracę nad swoimi prezentacjami, przekonasz się, że nie są one tak trudne. I dają niesamowitą satysfakcję”.

Andrzej KozdębaAndrzej Kozdęba – trener rozwoju osobistego, doradca biznesu, bloger i mówca. Od lat zajmuje się tematyką wystąpień publicznych i budowy wizerunku. Prowadzi szkolenia i prezentacje dla firm, organizacji pozarządowych i osób prywatnych. Wśród licznych doświadczeń posiada m.in prezentację wygłoszoną podczas jednej z konferencji TEDx w Krakowie. Współtwórca projektów szkoleniowych Hakuna Matata i Twoja Prawdziwa Moc. Na co dzień zajmuje się promocją i marketingiem, doradza firmom, prowadzi blogi Andrzejkozdeba.pl i Jamowie.to oraz biega w maratonach i ultramaratonach.

Czego dowiesz się z książki “Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych”?

  • jak okiełznać stres, czy może być sprzymierzeńcem, jakie są jego zalety;
  • jak perfekcyjnie przygotować się do prezentacji, żeby nie dać się zaskoczyć żadnym pytaniem;
  • jak rozpoznać publiczność;
  • jak zacząć wystąpienie;
  • jak zbudować autorytet;
  • jak poradzić sobie z hałasami;
  • co psuje przekaz i jak radzić sobie z tzw. wypełniaczami;
  • czym zastąpić wypełniacze.

Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych

Czym zastąpić wypełniacze?
Odpowiedź na to pytanie jest prosta i… niema. Bo to właśnie cisza jest tym potężnym narzędziem, które powinieneś wprowadzić w miejsce dotychczas wypowiadanego „YYY”. Większość ludzi boi się jej używać podczas wystąpie publicznych. Boją się pustki, która zostaje w momencie, w którym nie padają słowa. Ale tam nie ma pustki. Jest cisza. Czasami tak duża, że można ją poczuć.
Żyjesz w hałasie. Przejeżdżające samochody, grające w tle radio czy szumy rozmów odzwyczaiły ludzi od ciszy. A ta była od zawsze świetnym narzędziem, dzięki któremu można podkreślić wydźwięk wybranych zdań i słów lub oddać emocje.
Przypomnij sobie podobne sytuacje:
•    co robi ksiądz na kazaniu, gdy chce położyć nacisk na jakąś kwestię?
•    co robi nauczycielka, gdy chce uciszyć klasę, a krzyk nie skutkuje?
•    co robi cierpliwy rodzic, gdy dziecko coś zbroiło i nie chce przyznać się do winy?
•    co robi obrażona kobieta po kłótni ze swoim facetem?
Cała czwórka stosuje ciszę. Posiada ona mnóstwo fenomenalnych właściwości, które pomagają podczas prezentacji. Wielu niedoświadczonych mówców nie lubi ciszy. Nie wiedzą, jaka jest wartościowa. Martwią się, że w chwili ciszy ktoś wejdzie im w słowo, zacznie snuć własne wywody, zada pytanie. Stanie się tak, jeśli twoja cisza będzie niepewna. Jeżeli użyjesz jej w odpowiedni sposób, to osiągniesz dzięki niej dobre efekty.
• Cisza podkreśla ważne słowa.
• Cisza pozwala przemyśleć najważniejsze kwestie.
• Cisza budzi i skupia uwagę.
Jeżeli powiedziałeś coś istotnego i chcesz, żeby zapadło to w pamięć zgromadzonych osób, użyj ciszy. Milczenie w takim momencie działa jak marker, który zaznacza poszczególne wyrazy. Z tym podkreślaniem nie można jednak przesadzić, bo coś, co miało nam pomóc, spowoduje zniszczenie naszej prezentacji: wyobraź sobie prezentera, który co zdanie stosuje kilkusekundową ciszę, a zrozumiesz, o czym mówię.
Gdy już podkreślisz ważną dla ciebie kwestię, twój rozmówca będzie mógł ją przemyśleć. Ta krótka przerwa daje czas na odniesienie słów, które przed momentem padły z twoich ust, do własnego życia: „Czy ja też tak robi? Ten koleś ma rację” lub „Nie zgadzam się z nim” pojawią się w głowach twoich słuchaczy.
Gdy widzisz, że uwaga na sali jest rozproszona, również możesz zamilknąć. Zacznij mówić bardzo cicho lub całkowicie zatrzymaj prezentację. W słuchaczach, szczególnie tych najbardziej rozkojarzonych, pojawi się dyskomfort i pytania: „Dlaczego on nic nie mówi? Czy padło pytanie skierowane do mnie, a ja o tym nie wiem?”. Taki nagły skok emocji pobudzi maruderów do życia.
Długość ciszy zależy od tego, co chcesz nią osiągnąć. Jeżeli chcesz podkreślić znaczenie jakichś słów, to dwie–trzy sekundy milczenia są wystarczające. Gdy chcesz zwrócić uwagę rozproszonej grupy, cisza może trwać o wiele dłużej. W każdej prezentacji to ty decydujesz: jakie słowa dobierzesz, jak przygotujesz slajdy i ile będziesz milczał. Jeżeli bardzo mocno chcesz coś podkreślić lub wzbudzić ogromny dyskomfort w publiczności, możesz milczeć nawet kilkadziesiąt sekund.
Najważniejsze jest to, żeby milczeć z pewnością siebie. Tę pewność osiągniesz za pomocą:
• utrzymywania kontaktu wzrokowego z publicznością
Twój wzrok skierowany na publiczność podkreśla moc twoich słów, ale także moc ich braku.
• wyeliminowania wypełniaczy w postaci YYY i EEE
Twoja cisza będzie się rozwijała wraz z tobą: im lepszym mówcą jesteś, tym potężniejszym narzędziem dla ciebie będzie. Jeżeli stosujesz ciszę na zmianę z wypełniaczami, to publiczność może mieć problem z jej interpretacj.

fragment książki “Wystąpienia publiczne dla nieśmiałych” ipsum

Czego jeszcze dowiesz się z tej książki?

  • jak mówić, by Cię słuchali;
  • jakiego języka używać, jak sprawić, by mowa ciała była Twoim sprzymierzeńcem;
  • jak mądrze używać liczb i statystyk;
  • jak skończyć prezentację, o czym bezwzględnie trzeba pamiętać.

Zostań mistrzem wystąpień i podbij serca publiczności już dziś!

 

ABC. Jak zbudować zespół, który zwycięża?


“ABC. Jak zbudować zespół, który zwycięża?”
Autor: Blair Singer


Kodeks honorowy, który zmieni grupę zwykłych ludzi w mistrzowski zespół.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Świetne zespoły ostatecznie odnoszą sukces – wbrew wszelkim przeciwnościom. Kodeks honorowy spaja taki zespół w trudnych sytuacjach. Sprawia, że jego członkowie trzymają się określonych standardów zachowania, dążą do konkretnych wyników i – co najważniejsze – poczuwają się do odpowiedzialności przed sobą nawzajem. Ludzie, którzy to wiedzą, mają ogromną przewagę na rynku. Po przeczytaniu tej książki także i Ty będziesz mógł ją zdobyć

Blair Singer

Kim jest autor książki?

Blair Singer – jest trenerem, który pomaga innym dokonać zmian w życiu osobistym i Blair Singerdziałalności firm. Jego podejście cechuje wielka energia, skupienie na rozwoju osobistym oraz inspirowanie innych. Wpływa on na zmianę całych grup i organizacji, na osiąganie przez nie szczytowych wyników w krótkim czasie.
Jest twórcą SalesDogs®: metodologii, która pozwala ludziom osiągnąć sukces w sprzedaży i komunikacji i zmienić całe ich dalsze życie. Pomogła już zwiększyć własne dochody tysiącom ludzi na całym świecie. To wyjątkowy proces identyfikacji i wzmacniania naturalnych atutów pojedynczych osób oraz całych zespołów, który pozwala zamieniać je na namacalne wyniki, zadowolenie z siebie i dochody.
Blair Singer jest autorem dwóch bestsellerów – książek: „Psy sprzedaży” oraz „ABC. Jak zbudować zespół, który zwycięża”. Obie książki ukazały się w ramach serii „Doradcy bogatego ojca”. Blair Singer jest współtwórcą międzynarodowego franchisingu szkoleniowego SalesPartners Worldwide™, opartego na strategiach gwarantujących sukces. Skorzystały już z niego tysiące ludzi i firm, zwiększając własne dochody dzięki budowaniu mistrzowskich zespołów i rozwijaniu sprzedaży.„

Każdy zespół, kultura, społeczeństwo, religia czy biznes, które przeciwstawiły się próbie czasu, wyzwaniom i przeciwnościom losu, mają jedną cechę wspólną: zestaw prostych, ale głęboko zakorzenionych zasad, które rządzą zachowaniem oraz oczekiwaniami wewnątrz tych grup. Zasady te to kodeks honorowy.
Jeśli sprzedaż to najważniejsza z umiejętności biznesowych, to drugie miejsce w hierarchii należy do umiejętności wyszukania zwykłych ludzi i zbudowania z nich zespołu, który zwycięża. Nie zbudujesz mistrzowskiego zespołu przypadkowo lub bazując tylko na swoim wrodzonym talencie. Kodeks honorowy to przepis na zbudowanie zwycięskiej organizacji.
Ta książka, krok po kroku, wyjaśnia, jak stworzyć kodeks honorowy dopasowany do specyficznych warunków panujących w danej grupie czy firmie, uwzględniając przy tym cechy indywidualne jednostek, które je tworzą.
“ABC. Jak zbudować zespół, który zwycięża” to kluczowa książka z serii “Doradcy Bogatego ojca”, ponieważ łączy ze sobą aspekty biznesu, inwestowania, przedsiębiorczości, a nawet życia prywatnego. Dzięki licznym przykładom, opowiadaniom i analizom przypadku, książka ta pokazuje, jak stworzyć i wdrożyć kodeks honorowy dla szybkiego i kontrolowanego wzrostu dowolnej organizacji.

Menadżer doskonały. Komunikacja


“Menadżer doskonały. Komunikacja”
Autor: Grzegorz Szczerba


Umiejętności komunikacyjne, swoboda nawiązywania kontaktów w ocenie autora i nie tylko jego samego, stają się praktycznie najważniejszym elementem pracy menadżera. Jak doprowadzić go do perfekcji, dowiesz się z tej publikacji.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Stanowisko X

Wymagania:
– niespotykane umiejętności organizacyjne,
– nadzwyczajne zdolności komunikacyjne,
– znakomicie wykształcone kompetencje zarządzania ludźmi,
– najwyższy poziom specjalizacji w swojej dziedzinie,
– odporność na stres,
– terminowość,
– umiejętność planowania zadań i zarządzania czasem,
– pewność siebie i poczucie własnej wartości,
– kreatywność i odpowiedzialność.
Oferujemy w zamian:
– branie udziału w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących firmy,
– elastyczny czas pracy,
– wysokie zarobki + premie zależne od wyników,
– szkolenia, możliwość rozwoju.

 

Co Ci przypomina powyższy opis? Oczywiście, to hipotetyczna oferta pracy.
Jakiej? Niebagatelnej!
Pracy wymagającej, odpowiedzialnej. Ale też dającej wiele satysfakcji i pozwalającej na realizację swoich pasji oraz ciągły rozwój. To praca dla ambitnych, pełnych kreatywności ludzi. To praca dla Ciebie!

Nie wierzysz?

Dziwne… Przecież pewnie już ją masz i chcesz być w niej lepszy. Albo właśnie ją dostałeś i nie wiesz, od czego zacząć; „gdzie ręce włożyć”. Albo chcesz ją dostać, bo uważasz, że zasługujesz. Albo chcesz ją dostać, ale uważasz, że nie zasługujesz…
Z jakichkolwiek powodów się tu znalazłeś, mam Ci do powiedzenia jedno: to jest Twój czas. I Twój wybór:

Według najprostszego podziału menadżerów można podzielić na dwie kategorie: – grupa mówiących o sobie, podkreślających własne umiejętności, zasługi i osiągnięcia; – grupa, o której mówią inni, podkreślając ich własne umiejętności, zasługi i osiągnięcia. Warto zastanowić się, do której z nich pragnie się należeć.

Grzegorz Szczerba

Menadżer doskonały
Oczywiście o menadżerze tu mowa nie przez przypadek. Popularna wyszukiwarka dla wyrażenia „książki dla menadżera” podała około 230 000 wyników. A dla wyrażenia „jak zostać menadżerem?” – 1 280 000!
Możesz zostać menadżerem. Możesz zostać menadżerem takim sobie. Ale możesz też być menadżerem doskonałym. I, skoro czytasz ten opis, chyba na tym Ci zależy?


Grzegorz Szczerba, Grzegorz Szczerbamenadżer, trener, konsultant – ma za sobą kilkanaście lat pracy na stanowiskach kierowniczych. Posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu doradztwa, prowadzenia szkoleń i zarządzania. Pisze, że „podczas analiz przeróżnych badań dotyczących pracy menadżerów, można pokusić się o wyodrębnienie pięciu podstawowych, niezbędnych w pracy na stanowiskach kierowniczych, umiejętności. I tak do najważniejszych należą:
1.    komunikatywność,
2.    kreatywność,
3.    bycie liderem i przywództwo,
4.    motywowanie,
5.    rozwiązywanie problemów”.

Jak je wszystkie w sobie wykształcić? Zacznij z „Menadżerem doskonałym”.
Menadżer doskonały” to seria publikacji będących narzędziem dla wszystkich, którzy chcą podążać ścieżką doskonalącą umiejętności menadżerskie. Tej wiedzy nie nabędziesz na studiach. Otrzymujesz ją teraz w książce – od praktyka i mentora, który chce Cię wspierać podczas Twojej zawodowej edukacji.
Pierwsza z serii książek to „Menadżer doskonały. Komunikacja”:

Umiejętności komunikacyjne, swoboda nawiązywania kontaktów w ocenie autora i nie tylko jego samego, stają się praktycznie najważniejszym elementem pracy menadżera. Dlaczego? Jeśli ten nie będzie w stanie porozumieć się z zarządzanymi przez siebie pracownikami, nie osiągnie niczego. Gdy ludzie nie pójdą za stojącym na czele przywódcą lub ruszą za nim tylko z przymusu, nie będzie możliwe wykorzystanie pełni drzemiącego w nich potencjału.

Grzegorz Szczerba
Z życia wzięte…

Zamknijmy na moment oczy i wyobraźmy sobie prezesa małej firmy. Ten biegnie właśnie na spotkanie ze swoim najważniejszym klientem. Świadomość tego, że od jego wyniku może zależeć naprawdę wiele, raczej nie dodaje mu animuszu. Wtem na jego drodze staje pracownik i z uśmiechem na twarzy oznajmia:
— Panie prezesie, mam te dane, o których wcześniej rozmawialiśmy. Kupili u nas towaru za dwieście tysięcy…
Co robi zagadnięty niespodziewanie człowiek? Kiwa głową ze zrozumieniem i podąża dalej. Po kilku metrach drogę zastępuje mu kolejna osoba. Tym razem na jego drodze pojawia się kierownik projektu, który widząc pośpiech przełożonego, nie zamierza go dłużej zatrzymywać i tylko rzuca w jego kierunku:
— Widzimy się za półtorej godziny?
Jaka jest reakcja prezesa? Jeszcze raz kiwa głową i widząc już drzwi sali konferencyjnej, w milczeniu przekracza jej próg, by po sekundzie witać się z oczekującym na niego klientem.
[…] O ile kilka lat temu szef widoczny był w zasadzie tylko podczas jakichś oficjalnych uroczystości, o tyle dzisiaj wymaga się jego codziennej obecności w tradycyjnym miejscu pracy każdego, szeregowego pracownika firmy. Wychodzimy z gabinetów, i to w pośpiechu wychodzimy…

Porada nr 1

Teraz zastanówmy się przez moment, ile wspomniany wcześniej prezes zapamiętał z tego, co usłyszał na korytarzu. Nabierzmy głęboko powietrza w płuca i wykrzyczmy: nic! Zaraz po wejściu do sali skoncentrował się na postaci oczekującego już na niego klienta i nie powtórzył niczego, co zostało do niego powiedziane przez napotykanych wcześniej pracowników. Tym samym podstawowy warunek zapamiętywania nie został spełniony. Nic nie opuściło jego pamięci krótkotrwałej i, dzięki powtórzeniom, nie zostało przeniesione do pamięci długotrwałej. A na to mamy tylko minuty… Nie gniewajmy się zatem na niego, gdy po spotkaniu zadzwoni z pytaniem o kwotę zakupów lub spóźni się na spotkanie projektowe. Tak wygląda bowiem szara rzeczywistość…
By realizować zadania stawiane przed nimi samymi, menadżerowie posługują się armiami ludzi. Silna osobowość, zdolności interpersonalne oraz dobre zrozumienie organizacji i działalności firmy pozwalają zawsze odnieść sukces. Co jest jeszcze potrzebne do tego, by w czasach teraźniejszych mówić o pełni szczęścia? Komunikacja?
Jak dobrze porozumiewać się z pracownikami? Jak sprawić, że będą chcieli Cię słuchać? Jak wytworzyć pomiędzy nimi a Tobą zaufanie?

Dzięki tej książce m.in.:

– poznasz zasady dobrego komunikowania,
– nauczysz się likwidować bariery komunikacyjne,
– dowiesz się, jak skutecznie komunikować z zespołem,
– nauczysz się lepiej rozumieć i lepiej przekazywać konieczne informacje.
Potrzebujesz konkretu, bo jesteś przecież menadżerską duszą? Proszę bardzo:

Porada nr 14

Gdy bierzesz udział w spotkaniu, spróbuj otwarcie polemizować z osobą przemawiającą. Nie dlatego, że wchodzisz w rolę „czarnego charakteru”. Aktywne uczestniczenie w zebraniach poprawia stopień zapamiętania przekazywanych w ich trakcie treści. Po prostu lepiej zapamiętujemy to, co mówimy, niż to, co słyszymy oraz dlatego, że dyskusja wzbudza większe emocje. To zawsze pomaga lepiej utrwalać przekazywane wokół nas informacje.

Porada nr 25

Menadżer doskonałyW zespołach nie ma miejsca na zatajanie informacji. Menadżer powinien być otwarty tak bardzo, jak to tylko jest możliwe. Za każdym razem należy pytać zarówno siebie samego, jak i innych: „Czy jest możliwe przekazanie właśnie otrzymanych informacji w dół?”.
I dalej…
Informacja powinna krążyć. To, czego dowiemy się sami, powinniśmy starać się natychmiast przekazać wszystkim. W ten sposób uczymy ludzi poprawnych zachowań. Ile razy w życiu możemy usłyszeć o podjęciu błędnej decyzji? Zapewne wiele. A co je powoduje? Odpowiedź na to pytanie nie jest ani prosta, ani łatwa. Jednego możemy być pewni. Niepełna informacja lub jej brak może właśnie za tym stać. Zapobiegając temu, menadżerowie ograniczają prawdopodobieństwo zaistnienia tego typu wydarzeń. Ludzie odwdzięczą się im szybko. Gdy tylko zdobędą jakąś informację, na pewno sami przekażą ją kierownikowi i swoim współpracownikom. Właśnie o to chodzi nam w sprawnej komunikacji. Tutaj po prostu budujemy niczym niezakłócony przepływ informacji…

Zarządzanie komunikacją i praca menadżera są nieodłączne. Jak im sprostać?

Takich porad i ciekawostek znajdziesz w książce mnóstwo. Porad praktycznych. Ta publikacja to samo sedno, podane prostym językiem, gotowe do zastosowania od zaraz. Bo komunikujesz się ciągle. I to od niej wszystko się zaczyna. A gdy będziesz chciał rozszerzyć tę „pigułkę”, na końcu publikacji znajdziesz obszerny spis tego, z czego warto skorzystać.

Działaj i zostań menadżerem doskonałym już dzisiaj!

Praca. Kochaj albo rzuć!


“Praca. Kochaj albo rzuć!”
Autor: Justyna Barska


Poznaj historie ludzi, którym pomimo wieloletnich potyczek, udało się znaleźć zadowolenie z pracy.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Skąd się bierze stres związany z pracą?

W swoim życiu spotykamy wielu ludzi bardzo zestresowanych. Praca, którą wykonują, ich przytłacza, powoduje nerwowość i zmniejsza radość życia. Bierze się to z tego, że najpewniej to, co robią, nie jest  dopasowane do ich wartości, do tego, co jest dla nich ważne, lub całkowicie mija się z pojęciem “predyspozycje zawodowe“. Mają przez to obniżone poczucie własnej wartości, nie wierzą, że mogą coś zmienić, boją się, że stracą źródło utrzymania.
Do kogo skierowana jest publikacja „Praca. Kochaj albo rzuć!”?

Logo portaluSkoro zainteresował Cię tytuł tej książki, prawdopodobnie jesteś osobą, która poszukuje pracy, dla której zmiana pracy byłaby czymś dobrym, lub która chce pomóc komuś, kto ma problem w tym zakresie. Ebook „Praca. Kochaj albo rzuć!”, którego patronem medialnym jest portal literacki “Wspieramy młodą twórczość”, jest poświęcony rozwojowi osobistemu w zakresie pracy zawodowej. Skłania do refleksji na temat własnych wartości, którymi każdy z nas powinien się kierować przy wyborze swojej ścieżki kariery.
Spośród innych poradników wyróżnia się licznymi przykładami i anegdotami wziętymi z życia, a więc bliskimi czytelnikowi, które dodatkowo opatrzono zabawnymi rysunkami. Wyróżnia go też przystępny, humorystyczny język sprawiający, iż czyta się go lekko, łatwo i przyjemnie, jednocześnie bez problemu przyswajając zawarte w nim treści. Ma olbrzymi ładunek motywującej energii. Pomaga określić cele zawodowe.
Justyna BarskaCzynnikiem wyróżniającym jest też osoba autorki, na co dzień rozwiązującej podobne problemy z racji swej pracy zawodowej, a więc czerpiącej wiedzę u źródła. Jest nią Justyna Barska, dyrektorka powiatowego urzędu pracy, mająca nietuzinkowe podejście do życia i ludzi. Osoba młoda, dynamiczna, zawsze uśmiechnięta, pełna werwy, wigoru, z olbrzymim poczuciem humoru i dystansem do siebie i życia. Codziennie służy pomocą i jest wsparciem dla innych. Ma dużo empatii i zrozumienia dla ludzkiej nieporadności, bezsilności i krzywdy.
 

„Wyznaczysz sobie cel na najbliższe 5 lat i znajdziesz dla siebie zajęcie na resztę życia”

Zobacz, co autorka – Justyna Barska chce Ci powiedzieć:

Jako dyrektor urzędu pracy spotykam wiele osób jej poszukujących, zmieniających ją, i pracodawców szukających i zmieniających pracowników. Niektórzy z tych ludzi zmieniają pracę i pracowników jak rękawiczki, inni pracują lub zatrudniają tych samych pracowników przez wiele lat. Każde z tych rozwiązań ma swoje wady i zalety. Nigdy nie oceniam żadnej ze stron, dopóki nie poznam dokładnie powodów, dla których to robią. Jedne i drugie działania mogą przynieść wymierne korzyści. Pracodawcy, którzy często „sięgają” po nowych pracowników, dostarczają do firmy, jak to określają, „świeżej krwi”, dzięki której organizacja nigdy się nie starzeje, jest pełna werwy, nowych pomysłów, stale na topie. Zaś ci, którzy często zmieniają pracę, wcale nie muszą być zaraz bumelantami. Może po prostu są osobami, które nie wiedzą, jaki zawód chcą wykonywać. I tu mam nadzieję, że po przeczytaniu mojego poradnika wyznaczą sobie cel na najbliższe 5 lat i znajdą dla siebie zajęcie na resztę życia.
Przestrzegam przed podejściem, że wszyscy musimy być najlepsi, bogaci, sławni i piękni.
Czytam wiele pozycji poświęconych rozwojowi osobistemu, które są skierowane głównie do osób chcących odnieść sukces. Im więcej ich czytam, tym częściej mam wrażenie déjà vu. Te same historyjki, te same cytaty, te same rady. Nie oznacza to wcale, że krytykuję dobre publikacje dotyczące rozwoju osobistego. Przeciwnie, wiele razy z nieukrywaną satysfakcją odkrywam, że zasady w nich zawarte od dawna sama stosuję. Przestrzegam jedynie przed podejściem, że wszyscy musimy być najlepsi, bogaci, sławni i piękni. Nie musimy stale gonić za pieniędzmi, sławą i za wszelką cenę starać się znaleźć w grupie tych 2% miliarderów. Ja osobiście jestem zadowolona z tego, co mam, do czego doszłam. Odpowiada mi moja praca, moje zarobki, moje obecne życie i to, że mieszkam na wsi. Oczywiście zawsze można coś poprawić i udoskonalić, dlatego cały czas staram się rozwijać. Podejmuję też nowe wyzwania, ponieważ realizacja celów daje mi wiele satysfakcji i zadowolenia. Lubię również dzielić się swoimi przeżyciami i pomagać innym — dlatego powstał ten poradnik. Nie dlatego, że chcę lub muszę znaleźć się na liście 100 najbogatszych Polaków.
Wszystkie zawarte w publikacji przykłady i opisane zdarzenia są z życia wzięte. Żadna historia nie jest tworem mojej wyobraźni ani literacką fikcją. Tym bardziej wydają mi się one przekonujące i cenne.

fragment ebooka  “Praca. Kochaj albo rzuć!”

Przeczytaj, co o tej książce myślą osoby, które się już z nią zapoznały:

Poradnik czyta się szybko, zawarte informacje w sposób krótki i zwięzły pokazują, że dla „chcącego nic trudnego”, trzeba tylko w siebie uwierzyć i zmobilizować się do działania. Jeden z bardziej optymistycznych poradników, jakie ostatnio czytałam, naprawdę wierzę autorce, zaczynam wprowadzać w życie jej metody. Naprawdę godne uwagi.„Małgorzata
“Dawno przekroczyłem wiek, w którym, mając wszystko niby-poukładane, człowiek decyduje się na zmiany – często ma dość wielu rzeczy, również pracy wykonywanej od lat… Ale skoro jakoś idzie, no to trwam, a stres, wstyd powiedzieć, wyładowuję nie tam, gdzie powinienem. Siadając do lektury, postanowiłem, iż zapoznam się z jej treścią, by móc cokolwiek powiedzieć, gdy ktoś zapyta, co o niej sądzę. Przeczytałem właściwie jednego wieczoru i skutek jest taki, że chodzę z uśmiechem do swej pracy! Nie, nie dlatego, że ją polubiłem, ale dlatego, że wiem, iż ją szybko zmienię. Na razie wszystko skutkuje…„Krzysztof

Czego nie dowiesz się z tej książki?

– Nie dowiesz się, gdzie ani jak szukać pracy.
– Nie dowiesz się, jak błyskawicznie odnieść sukces zawodowy.
– Nie dowiesz się, jak zostać milionerem w rok.
Dobra pracaDowiesz się natomiast:

  • jak uwierzyć w siebie;
  • co tak naprawdę Cię kręci;
  • jak zmotywować się do działania i czym jest motywacja w pracy;
  • jaka praca byłaby dla Ciebie najlepsza;
  • jakie są Twoje mocne strony;
  • jaki jest Twój system wartości;
  • dlaczego praca wyłącznie dla pieniędzy prowadzi do stresu, frustracji i niezadowolenia.

 

Nie zwlekaj z decyzją o większym zadowoleniu ze swojego życia

Praca zajmuje ogromną część naszego życia. Czasami jedna myśl, jeden cytat czy książka mogą je przekierować na zupełnie inny, lepszy tor. Po przeczytaniu tej publikacji zaczniesz świadomie podejmować decyzje zawodowe. Będą one zgodne z Twoimi zainteresowaniami, upodobaniami
i własnym systemem wartości. Jeśli tego właśnie pragniesz, zapoznaj się z ebookiem “Praca. Kochaj albo rzuć!”.

Dostępna także specjalna wersja dźwiękowa – AUDIOBOOK

Wersja dźwiękowa (audiobook) została nagrana przez profesjonalnego lektora i zapisana w formacie MP3. Dzięki temu, wystarczy, że kupujesz audiobooka, wgrywasz go na swój odtwarzacz MP3 i od razu:

  • możesz słuchać książki, gdziekolwiek jesteś;Wersja audiobook
  • nie potrzebujesz ani odpowiedniego oświetlenia, ani użycia rąk – możesz np. jechać samochodem i słuchać, ćwiczyć na siłowni i słuchać…;
  • dzięki wielokrotnemu przesłuchaniu materiału świetnie sobie utrwalisz motywacyjne treści książki i łatwiej wprowadzisz je w życie;
  • jeśli jesteś słuchowcem – będziesz zaskoczony tym, jak łatwo i przyjemnie
    przyswaja się wiedzę dzięki audiobookowi.

Wersję audiobook możesz zamówić, wybierając odpowiednią opcję podczas dodawania publikacji do koszyka.

Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy?


“Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy?”
Autor: Kamila Molińska, Roman Hadasik


Zaskakujące informacje na temat MLM. Masz przed sobą “prywatną” rozmowę 2 Top Liderów firmy Oriflame Poland, którzy opowiadają, jak naprawdę działa marketing wielopoziomowy.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Kto jeszcze chce naprawdę poznać trzeci sposób na zarabianie i życie?

Pozwól, że na początek zacytuję Ci bardzo znane zdanie: “Chrząszcz brzmi w trzcinienie”. Czy wiesz, że około 97% osób nie dostrzega błędu w ostatnim wyrazie?
A Ty, do której grupy należysz?
Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy? 1. Czy tak jak większość czytelników po przeczytaniu dwóch pierwszych wyrazów prześlizgujesz się tylko po reszcie zdania, bo uznajesz, że już wiesz, co to jest i co będzie dalej? Takie osoby nigdy nie poznają CAŁEJ PRAWDY i nowych, ciekawych możliwości, bo są uwięzione w ciasnej klatce swoich myśli i przekonań. Chyba że nagle zauważą swój błąd…
2. Czy może należysz do małej grupy osób, które są na tyle uważne że nie dają się zwieść swojej “wiedzy” i zaraz odkryjesz :

Zaskakujące fakty na temat alternatywnych sposobów zarabiania

“Świat nieustannie gna do przodu. Możliwości, jakie oferuje rynek pracy, już nijak pasują do tego, co było przed pojawieniem się nowoczesnych mediów. Brak kapitału na założenie własnej firmy nie jest już przeszkodą, która skazuje Cię na szukanie pracodawcy! Możesz znaleźć taką formę zarabiania, która będzie nie tylko źródłem utrzymania, ale także pełnej satysfakcji emocjonalnej. Stanie się tak, jeżeli przy wyborze sposobu zarabiania na życie uwzględnisz wszystkie możliwości, które oferuje Ci obecnie rynek. Byłoby bardzo wskazane, gdybyś od razu przyjął długoterminową perspektywę przy podejmowaniu tej, jednej z najważniejszych decyzji w życiu. Robiąc analizę możliwości, zwróć szczególną uwagę na fakt, że powstaje coraz więcej rozwiązań pośrednich, pomiędzy pracą na etat a szeroko rozumianym biznesem tradycyjnym. Warto się z tymi pomysłami bliżej zapoznać i rozważy swoją karierę nie tylko od strony wyboru zawodu, ale także kwestii sposobu zarabiania na życie.„fragment z książki “Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy?”
JESTEŚ? Cieszę się

Widzisz, jeśli chodzi o zarabianie pieniędzy, to większość osób na poważnie rozważa tylko dwie alternatywy: “praca na etacie” lub “własny biznes”. A gdy tylko zaczynasz choćby wspominać o możliwościach, jakie daje współczesny Multi Level Marketing, to albo zaczynają się pobłażliwie uśmiechać (“nie bądź marzycielem”), albo reagują jak na atak pszczół, os i komarów, machając rękoma i uciekając
w nieznanym kierunku.
Zamiast zapytać Cię: “Co wiesz na temat MLM?”, zadam Ci o wiele ważniejsze pytanie:

OD KOGO masz informacje na temat MLM?

Dostrzegasz już różnicę?
Bardzo ważne jest pierwsze wrażenie. Twoje obecne nastawienie do MLM ma swoje źródło w tym, co Ci na ten temat mówiono. Tylko czy to aby na pewno prawda?
Jeśli Twoja wiedza pochodzi od osoby, która tylko powierzchownie zna temat (z “trzeciej ręki”), albo co gorsza, od kogoś, kto poniósł na starcie porażkę w tym biznesie, to jak myślisz, czego się dowiesz?
A teraz odwróćmy sytuację. Jeśli o MLM szczerze opowie Ci ktoś, kto osiągnął naprawdę znaczący sukces, to czego się dowiesz? A gdy będą to 2 różne osoby (w dodatku kobieta i mężczyzna), to zyskasz odmienne punkty widzenia i będziesz w stanie na tej podstawie wyrobić sobie własny, rzetelny punkt widzenia, prawda?
No, chyba że się mylę i wolisz niepełne i powierzchowne informacje?

JESTEŚ? Cieszę się

Nawet osoby, które aktywnie współpracują z firmą tego typu, mogą mieć niepełny obraz tej profesji.  Wszystko zależy od otaczających je liderów.
Pewnie już domyślasz się, że chcę Ci przedstawić kogoś naprawdę nieprzeciętnego?
Oto:

MLM widziany oczami 2 Top Liderów firmy Oriflame Poland, którzy zbudowali

ogromne organizacje przy współpracy z tą firmą
i osiągają ponad 10 mln zł obrotu rocznie

Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy?Kamila Molińska i Roman Hadasik są współzałożycielami pierwszych w Polsce studiów podyplomowych dla branży marketingu sieciowego, przy współpracy
z Wyższą Szkołą Bankową.
Masz przed sobą drugie, poprawione wydanie pierwszej w Polsce książki napisanej przez tych praktyków marketingu bezpośredniego. Jej pierwsze wydanie spotkało się z entuzjastycznym przyjęciem i wciąż jest na nią popyt.
Oto kilka opinii osób zachwyconych książką (cytaty ze strony http://molinskabusinesscoaching.com/blog/nasza-ksiazka-juz-w-sprzedazy/):

[…]  „Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy?” nabyłam i przeczytałam jednym tchem natychmiast po jej ukazaniu się. Od tego momentu podaję ją jako lekturę podstawową i jednocześnie obowiązkową każdemu, kto chce zgłębiać tajemnice sieciowego biznesu. Jeśli zdarzy mi się odebrać telefon z informacją, że ktoś po przeczytaniu książki dotyczącej MLM-u stwierdził, że wbrew temu, co myślał
o sobie, do tej działalności się nie nadaje, jako „odtrutkę” do natychmiastowego zastosowania polecam… Molińską. Zawsze pomaga 😉 Cytuję ją na szkoleniach, w rozmowach biznesowych, jak i zwyczajnie prywatnych. […]

Dorota Augustyniak-Madejska

Dla mnie książka Kamili i Romana to supersprawa. Gratuluję! Najlepsze jest to, że jest ona autentyczna – polscy autorzy o pracy w polskich realich, tego nigdzie nie spotkałam. Dla mnie świetna inspiracja i kopalnia pomysłów na szkolenia.

Ewa

Kamilo, jestem pod ogromnym wrażeniem Waszej książki. Czyta się ją lekko, łatwo i przyjemnie, śmiem tak twierdzić, bo wiem, co się kryje pod wieloma pojęciami, dlatego była dla mnie bardzo zrozumiała.
Fenomenalnym fragmentem dla mnie są “Ulubione bajki Kamili”, ponieważ niektóre mity bardzo mnie rozśmieszyły, ale dobrze wiedzieć, jakimi kategoriami ludzie myślą, bo przyznam, że z niektórymi spotkałam się po raz pierwszy.
Przekażę książkę dalej w obieg, ponieważ uważam, że każdy konsultant, nie wspominając o liderach
i dyrektorach działających w MLM, powinien ją przeczytać. Ogromny szacunek dla Was za to, że przedstawiliście temat ogólnie, a nie na podstawie stricte Oriflame, co mi bardzo przypadło do gustu, mimo iż nie wyobrażam sobie pracy w innej firmie MLM.

  • Sylwia Kochel

Na początku książki w ciekawy sposób zachęciliście do przeczytania początkowych rozdziałów.
Czytając rozdział “Czy stać Cię na to, aby przejść obojętnie obok marketingu sieciowego?”, uświadomiłem sobie, że dobrze trafiłem. Chociaż jeszcze nie jestem ani managerem, ani dyrektorem, ale już wiem, że
nie chcę wracać do pracy na etat. Bardzo dobrze, że napisaliście rozdział “Ulubione bajki Kamili”, ponieważ bardzo często słyszę, jak MLM jest porównywany do piramid finansowych oraz do działalności nieprzynoszącej zysków. Zgadzam się z wami w 100%, że praca w MLM nie jest dla każdego. Jeżeli chodzi o mnie, to uważam, że wybrałem bardzo dobrą firmę, mam doświadczonego mentora, dopracuję jeszcze trochę sposób działania, a wszystkie moje predyspozycje na pewno odkryję na MBC LA i okaże się, czy ja się do tego nadaję 🙂
Podsumowując, to książka napisana w bardzo prosty sposób, łatwy do zrozumienia dla osoby niedziałającej nigdy w MLM. Jest wiele zabawnych dialogów i chociaż wiedziałem o 60% informacji zawartych w książce, poukadałem je sobie w głowie, ponieważ wcześniej miałem mały mętlik 😉 Jest jeszcze jedna rzecz, która mi się bardzo spodobała, a mianowicie to, że nie napisaliście słowa “Oriflame”, nie zachęcaliście czytelników do wstąpienia do Oriflame, lecz do zainteresowania się marketingiem sieciowym 🙂
Waszą książkę na pewno będę polecał każdej osobie z mojego zespołu (i nie tylko), aby sobie uświadomiła, że dobrze postępuje, działając w MLM 🙂

  • Dawid Frąckowiak

Jestem dumna z tego, że mam wokół siebie takich mądrych ludzi, jak to przysłowie brzmi? ”Z kim przystajesz, takim się stajesz…”. Jestem za półmetkiem książki i już wiem, że każdy mój lider będzie tę książkę czytał. Bez czytania tej publikacji wiedziałam, że tej pracy nie zamienię na żadną inną, kiedy zaczęłam ją czytać, wiem na 200%, że to najlepsza praca, jaka mogła mi się przytrafić w moim życiu.
Bardzo wartościowa książka, będę do niej wracać, i to niejeden raz.

Ewa Piasecka

Tyle dotychczasowi czytelnicy.

A co znajdziesz w książce?

Uprzedzam, że to nietypowa publikacja.
Zamiast suchych wykładów, uwiedzie Cię inteligentnymi dialogami 2 fantastycznych osób i poczujesz się, jakby włączyli Cię do swojej rozmowy.
Nie spodziewaj się więc akademickiego wykładu o wyższości MLM nad innymi sposobami zarabiania!
O NIE! Zamiast tego otrzymasz rzetelne i rzeczowe porównanie 3 sposobów zarabiania. O ile 2 pierwsze są dobrze znane, to na temat MLM dowiesz czegoś, czego nikt inny Ci nie powie – bo nie wie.
Między innymi:

  • Co Ci grozi, gdy nie zwracasz uwagi na wszystkie fakty na temat MLM.
  • Jak to możliwe, że bez względu na to, co myślisz, już angażujesz się w tę działalność, tylko jeszcze nikt Ci za to nie płaci!
  • Ile naprawdę możesz zarobić, startując DZIŚ w Network Marketingu?
  • Bajki Kamili, czyli co głupiego ludzie wymyślają na temat MLM?
  • Jak to możliwe, że nie musisz ani umieć, ani lubić sprzedawać, by zajść bardzo daleko w tym nietypowym biznesie?
  • Dowiesz się, czym naprawdę różni się MLM od pracy na etacie i własnego biznesu. To Cię zaskoczy.
  • Poznasz 4 jedyne klucze do sukcesu w tej branży, dzięki czemu dowiesz się, jak podjąć najbardziej rozsądną decyzję o ewentualnej współpracy.
JESTEŚ? Cieszę się

Możesz myśleć, co chcesz na temat MLM, ale jeśli zależy Ci na poznaniu prawdy, to warto sięgnąć do takiego źródła jak książka “Etat, biznes czy marketing sieciowy?”. W zaciszu swojego pokoju możesz spokojnie zapoznać się z tymi informacjami i dopiero po tym zdecydować, czy to coś dla Ciebie.

Dziś wieczorem zabrałam się za lekturę. Zrobiłam to jednak w niecodzienny dla siebie sposób. Po pierwsze, postanowiłam odpowiednio się przygotować. Zaparzyłam sobie herbatkę, przykryłam się kocem i zaczęłam celebrację. Po drugie, pochłonęłam tę książkę jak pysznego i świeżutkiego pączka w czekoladzie z bitą śmietaną i marmoladą 😉
„To dziwne” – pomyślałam. „Z reguły zaczynam książkę, dochodzę do pewnego momentu, odkładam i albo powracam do niej następnego dnia, albo… za miesiąc, jak dobrze pójdzie”. Cóż, tak już mam. Z pewnością ten pączek tak bardzo mi smakował z uwagi na to, że osobiście znam cukierników, spod których ręki wyszedł.
Skąd ta metafora? Zapewne stąd, że na gorąco opisuję Wam moje wrażenia po przeczytaniu książki, która pełna jest właśnie metafor. Nie oznacza to jednak, że jest niezwykle górnolotna i „ę, ą”. Książka jest bardzo przyjemna, napisana dostępnym i lekkim stylem. Pełna jest humoru i żartów. Najbardziej ujęły mnie dialogi autorów. Rewelacyjny pomysł!
Ale żeby nie było… Kamila i Roman nie opisali w książce swoich „pogaduszek”. Pod zabawnymi dialogami zawoalowali swoje wieloletnie doświadczenie w branży MLM. Udzielają porad, wskazówek, przestróg. Poza tym wiedza zawarta w książce jest przydatna nie tylko osobom borykającym się z wyborem sposobu na zarabianie, ale także osobom, które już wybrały marketing sieciowy lub poruszają się w nim od jakiegoś czasu. Na pewno jest dobra dla każdego, od początkującego konsultanta zaczynając, na dyrektorach kolorowych kończąc.
Przyznam się, że pochłaniając łapczywie tego pączusia, nie miałam za dużo czasu na gryzienie, dlatego
z pewnością przeczytam tę książkę jeszcze nie raz, nie dwa. W trakcie lektury kłębiło mi się w głowie wiele myśli, naprawdę wiele i jednego jestem pewna: JESTEM WE WŁAŚCIWYM MIEJSCU, WŚRÓD WŁAŚCIWYCH LUDZI.
Wiecie, co zrobiłam w połowie książki (a właściwie kończąc 37 stronę, na której jest wzmianka o mnie)? Pobiegłam do mojej mamy i zupełnie jak dwa lata temu powiedziałam jej z podnieceniem w głosie, że osiągnę bardzo dużo w Oriflame, że dopiero się rozkręcam, że to dopiero początek, że czekają na mnie zagraniczne konferencje, splendor i zabawa!
Wiedziałam, że ta książka mnie zmotywuje, ale że w takim stopniu 😉 Brawa dla autorów.
Będę polecała tę książkę moim konsultantom (nowym i starym), moim znajomym, którzy niestety opowiadają ulubione bajki Kamili. Będę ją polecała każdemu, kto według mnie nadaje się do pracy
w marketingu sieciowym i sprawię, aby chciał się rozwijać i otworzyć drzwi z napisem „Sukces
w marketingu sieciowym”.
Życzę Wam udanej lektury i niesamowitych wrażeń.
PS Nie liczcie kalorii… Wcinajcie tego pączka, jest pyszny 😉

Aleksandra Rozmus

Rozmowa kwalifikacyjna


“Rozmowa kwalifikacyjna”
Autor: Marcin Wiśniowski


Poznaj najlepsze odpowiedzi na najtrudniejsze pytania, jakie padają na rozmowie kwalifikacyjnej i wygraj wyścig o pracę, zostawiając w tyle wszystkich konkurentów.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Podchwytliwe odpowiedzi na pytania stawiane na rozmowie kwalifikacyjnej, dzięki którym szybciej dostaniesz lepszą pracę

 
TWOJA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. Rozmawiacie o pracy. Standardowe pytania, konkretne odpowiedzi. Powoli się rozluźniasz, czujesz się coraz pewniej. I nagle BUM – jedno z tych podchwytliwych pytań, które mają Cię rozszyfrować w oczach rekrutera:
Rozmowa kwalifikacyjna
Rekruter: Czy nie lepiej byłoby Ci poszukać pracy w innej firmie? (No to teraz sprawdzimy jego pewność siebie i czy faktycznie widzi się w naszej firmie. Może tylko na ślepo próbuje, licząc, że może jakoś się uda? Takiego pracownika nie chcemy).
Ty: Co konkretnie ma pan na myśli? (Spokojnie, gdyby tak uważał, nie zaprosiłby mnie na tę rozmowę. Sprawdźmy, o co konkretnie mu chodzi?).
Rekruter: Pańskie dotychczasowe doświadczenie nie do końca odpowiada naszym wymaganiom. Może Pan sobie nie poradzić na nowym stanowisku. (Uhm, całkiem dobrze reaguje na stres. No, ciekawe, co na to odpowie).
Ty: A, o to chodzi! Jest wręcz przeciwnie, bo oferowane stanowisko wymaga umiejętności, które są moją mocną stroną. Proszę zobaczyć: (lista przykładów, które pokazują, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowsko). I dlatego uważam, że praca w takim miejscu zachęci mnie do jeszcze większego wysiłku
i pozwoli mi bardzo szybko się rozwinąć – będę bardzo przydatnym pracownikiem. A tak w ogóle, to jakie konkretnie zadania zostałyby mi powierzone na początek? (Czy on nie chce przypadkiem sprawdzić, czy dokładnie przestudiowałem ich ofertę? Doskonale wiem, czego oczekują na tym stanowsku, więc nie mydl mi, gościu, oczu. Obaj wiemy, że jestem wymarzonym kandydatem, ale rozumiem, że musi kontynuować te swoje gierki, bo chce mieć pewność, że dobrze wybrał).Rozmowa kwalifikacyjna
Rekruter: Rozumiem. Pytam o to, bo od samego początku musiałby Pan zajmować się…
Ty: (Czy ja dobrze słyszę? Mówi o moich obowiązkach? Hura! Chyba zbliżamy się do finału tej rozmowy!).

Chwila prawdy

“Rozmowa kwalifikacyjna często niestety nie jest szczerą rozmową między dwojgiem
zainteresowanych sobą ludzi, a jedynie rozmową o określonych założeniach i konkretnym celu.
Rekrutujący zakłada, że druga strona będzie robić wszystko, żeby wypaść jak najlepiej, może lekko idealizować swój wizerunek. Natomiast osoba rekrutowana zakłada, że jej rozmówca mocno filtruje podawane informacje i stara się przebić przez autoprezentacje, jakie stosują kandydaci. Niestety często zdarza się, że wiele informacji, jakie się podaje, uważa się za przekoloryzowane lub kłamliwe, a pytania osoby rekrutującej wydają się nie na temat lub dziwne.
W dalszych częściach wyjaśnię, jaki ma to cel i jak rozbroić trudne i dziwne pytania. Dodatkowo dowiesz się, jak opisywać swoje doświadczenie, żeby nie było wątpliwości, że mówisz prawdę i jesteś osobą, jakiej szukają na to stanowisko. Najpierw postaram się uchylić trochę rąbka tajemnicy osób rekrutujących i technik przygotowywania się do rozmów kwalifikacyjnych.„Marcin Wiśniowski, autor książki “Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania”

Pozwól, że powtórzę jedno zdanie:

Rozmowa kwalifikacyjna często niestety nie jest szczerą rozmową między dwojgiem zainteresowanych sobą ludzi

Taka jest rzeczywistość. Jeśli chcesz dostać pracę, musisz zdać ten egzamin, zwany “rozmową kwalifikacyjną”, lepiej niż wszyscy pozostali kandydaci. Zwycięzca bierze wszystko, każde miejsce poza pierwszym oznacza przegraną.
Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest zwykła formalność. Odpowiedzi, jakich udzielisz rekruterowi, zadecydują o tym, czy zobaczy on w Tobie idealnego kandydata na proponowane stanowsko, czy może beznadziejny przypadek, którym nie warto sobie zawracać głowy.
Postaw się przez chwilę na miejscu pracodawcy, który potrzebuje pracownika. Z setek kandydatów musi wybrać tego jednego, z którym ma zamiar związać się na dłużej. Chce mieć pewność, że to będzie możliwie najlepszy wybór.
I dlatego na podstawie krótkiej rozmowy chce wyciągnąć jak najwięcej wniosków. I właśnie dlatego:

“Prawie nigdy zadawane pytania nie mają na celu uzyskanie informacji wprost, bardzo często są podchwytliwe i mające na celu pokazanie głębszej struktury tożsamości zawodowej kandydata…Marcin Wiśniowski, autor książki “Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania”

Teraz wiesz, skąd biorą się te wszystkie dziwne pytania? I dlaczego mimo odpowiednich kwalifikacji możesz nie dostać tej pracy, gdy nie będziesz się mieć na baczności, odpowadając na pozornie niewinne pytania?

Co Ci grozi na rozmowie kwalifikacyjnej?

Teraz, skoro już wiesz, że nawet najprostsze pytanie ma swoje drugie dno i jest cennym źródłem informacji o Tobie, możesz zacząć panikować. Jejku, co w takim razie mówić, by dobrze wypaść?
SPOKOJNIE. Pozwól, że powiem Ci, jakie pułapki zastawia na Ciebie rekruter:
1. Pytania otwarte – bardzo często są to banalne pytania, których się zupelnie nie spodziewasz, a które sprawdzają przytomność umysłu, wiedzę o firmie czy o branży.
2. Pytania sugerujące – trzeba uważać na te pytania, ich celem jest wciśnięcie w Twoje usta czegoś, czego nie chcesz ujawniać lub jest nieprawdą. Jak nie wiesz, jaki jest cel tych pytań, prawdopodobnie ulegniesz sugestii i powiesz o sobie coś, czego nie powinno się mówić przy rekrutacji.

Przykład

Gdy zostaniemy zapytani o sytuację, gdy szef nie zgodził się z jakimś zaproponowanym przez Ciebie pomysłem. Powiedzenie, że nie było takiej sytuacji, może świadczyć, że nie jesteś ważnym pracownikiem i nikt nie pyta Cię o zdanie.
3. Pytania projekcyjne – mają one na celu ominięcie świadomości i ujawnienie jak najwięcej informacji
o Tobie. W psychologii wykorzystuje się je, ponieważ potrafią zmniejszyć kontrolę nad tym, co mówimy. Zachęcają one do zaprojektowania odpowiedzi, nawet gdy się jej nie zna.
Starając się odpowiedzieć na takie pytania i im podobne, wymyślamy taką odpowiedź, w większości bazując na naszej wiedzy o świecie, ludziach, miejscu pracy i o sobie. Zadając takie pytania, osoba rekrutująca moe zagłębiać się w Twój system wartości, pogląd na pracę, stereotypy patrzenia na świat, wizję siebie i świata.
4. Pytania zamknięte – bardzo rzadko się spotyka takie pytania, choć oczywiście mogą się zdarzyć. Gdy ktoś zada Ci na przykład pytanie, czy wolisz pracować samemu, czy raczej w grupie, nie daj się skusić na krótką odpowiedź wskazującą jedną z propozycji. Taka zdawkowa reakcja nie postawi Cię w dobrym świetle, warto powiedzieć coś więcej, wykorzystać sytuację do pozytywnego opisania siebie i podania jak największej liczby przykładów.
Możesz się spodziewać:

  • Pytań o Twoje cechy osobowości.
  • Pytań dotyczących Twojej wiedzy i doświadczenia.
  • Pytań dotyczących miejsca pracy.
  • Pytań podchwytliwych.
  • Pytań wyprowadzających z równowagi.
  • Pytań, które nie powinny paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej (!).
  • Pytań testujących uległość.
  • A na koniec pytań o oczekiwaną  wysokość wynagrodzenia.

Dostaniesz ściągę, dzięki której znakomicie zdasz ten pokręcony egzamin

Jak widzisz, WALKA JEST NIERÓWNA. Przeciwnik ucieka się do podstępów. Cały sztab psychologów długo pracował nad tym, by Cię jak najlepiej rozszyfrować. Spontaniczne i szczere odpowiedzi mogą Cię w ciągu kilku chwil pogrążyć i zdyskwalifikować w walce o upragnione stanowisko.
Wystarczy nawet tylko jedna wpadka. Tylko jedna odpowiedź, która nie pasuje do tego, co rekruter chce usłyszeć i żegnaj, praco.
A WŁAŚNIE!
Jeśli wiesz, co chce usłyszeć odpytująca Cię osoba, to możesz łatwo dać mu taką odpowiedź i dostać tę pracę!

Co naprawdę interesuje pracodawcę?

Ostrzegam, że nie będzie to przyjemne. Nie ma osoby, która w pełni spełniałaby te wszystkie wymagania. A to znaczy, że wygrywa ten, kto najbardziej przekonująco opowie o sobie w taki
sposób, że rekruter zobaczy w nim to wszystko, czego szuka. Nawet jeśli będą to tylko pozory.
Oto co chce w Tobie odnaleźć rektuter i pracodawca:

  • Motywację do działania – musisz mieć chęci do pracy, gotowość do poświęceń i dawania z siebie jak najwięcej.
  • Motywację do osiągania celów – musisz pokazać, że osiąganie celów i realizacja powierzonych zadań w jak najlepszym standardzie to Twoja rola.
  • Energię życiową – dobrze jest się zaprezentować jako osoba mająca dużo energii, lubiąca działać, aktywnie podchodząca do życia i obowiązków; pokaż, że potrafisz zdobyć się na dodatkowy wysiłek.
  • Zdeterminowanie – parcie do przodu i realizacja zadań mimo przeciwności losu to bardzo ważna cecha dobrego pracownika.
  • Umiejętności interpersonalne – każda praca wymaga współpracy z ludźmi, bardzo ważne są umiejętności rozmawiania, krytykowania, przyjmowania uwag, negocjowania i przekonywania.
  • Zdolności wywierania pozytywnego wrażenia na ludziach – w wielu zawodach pozytywne wrażenie, jakie potrafimy wywołać u innych, to podstawa dalszej współpracy, nie tylko w stosunku do klienta, także do współpracowników.
  • Pewność siebie – przekonanie o własnej wartości, jednak bez przesadnego zarozumialstwa; ważna jest umiejętność rozmawiania z każdym, niezależnie od rangi i ważności takiej osoby w firmie.
  • Zdolności analizy sytuacji/problemu – jest to podstawowa zdolność w pracy, umiejętność rozpoznania elementów i rozkładania na drobne łatwe do przemyślenia części.
  • Skłonność do poświęceń – umiejętność postawienia wszystkiego na jedną kartę, najważniejsza jest realizacja powierzonych zadań, bez względu na koszty własne.
  • Perfekcjonizm – nastawienie na najlepsze rezultaty i niezadowalanie się półśrodkami.
  • Odpowiedzialność – branie odpowiedzialności za swoje działania, dojrzałość w podejmowaniu trudnych decyzji.
  • Samodzielność – pracownik musi umieć działać bez prowadzenia za rękę; musi także wiedzieć, kiedy takiej pomocy potrzebuje i nie bać się o nią prosić bez zachęt ze strony przełożonych.
  • Podporządkowanie normom pracy – nietracenie czasu na rozmyślania, jak by coś zrobić inaczej; ważne, aby robić tak, jak się od nas tego oczekuje.
  • Skuteczność w działaniu – szybkie i sprawne wykonywanie obowiązków czyni z człowieka dobrego pracownika.
  • Nastawnie na zysk firmy – wszystkie działania mające na celu zredukowanie kosztów, potrzebnego czasu na realizację, są premiowane.

Myślisz, że to wszystko?

Nie, to tylko mały wycinek. Czy już wiesz, dlaczego potrzebujesz pomocy?

Co znajdziesz w książce
“Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania”?Dowiesz się, na czym polega podchwytliwość różnych pytań, co możesz zdradzić w takich odpowiedziach. Pokaże Ci, jak takie pytania wykorzystać do własnych celów.
Najważniejsze to nie wpaść w pułapkę, jaką zastawia na Ciebie osoba rekrutująca. To już pierwsza korzyść. Drugą jest możliwość przedstawienia się w pozytywnym świetle
i zabłyśnięcia na tle innych kandydatów, których większość nie będzie potrafiła zaprezentować się dobrze. Nie dość, że pokaże Ci, jak nie dać się podejść trudnym pytaniem, to dowiesz się, jak takie pytanie wykorzystać i dostać pracę na bardzo dobrych warunkach.
Być może zastanawiasz się, jakie to pytania? Oto kilkanaście przykładów:
  • Czy w poprzedniej pracy była sytuacja, że Twoje działania lub pomysł spotkały się z krytyką?
  • Jak układa Ci się z ludźmi? Czy potrafisz z nimi rozmawiać?
  • Czy interesowałby Cię awans na miejsce szefa?
  • Jak sądzisz, w jakich dziedzinach poprzedni przełożony mógłby być jeszcze lepszy?
  • Podaj pięć osób, które podziwiasz i dlaczego?
  • Jak udało Ci się zdobyć dzień wolny w obecnej pracy na rozmowę kwalifikacyjną?
  • Powiedz, czego najbardziej nie lubisz w swojej pracy?
  • Jak radzisz sobie z napięciem?
  • W jaki sposób planujesz trudne zadania? Jak wyglądają Twoje przygotowania?
  • Jak przyjmujesz polecenia?
  • Czy zdarzają się takie sytuacje, kiedy nie zgadzasz się ze zdaniem swojego szefa i wyrażasz swoją opinię?
  • Proszę coś opowiedzieć.
  • Jaki będzie Twój indywidualny wkład w realizację bieżących projektów?
  • Jak oceniasz rozwój swojej kariery?
  • Czy pojedziesz wszędzie tam, gdzie firma będzie chciała Cię wysłać?
  • Dlaczego Cię zwolniono z poprzedniej pracy?
  • Czego szukasz w nowej pracy?
  • Proszę porównać tę ofertę pracy z innymi, na które aplikujesz.
  • Proszę powiedzieć, dlaczego mamy zatrudnić akurat Ciebie.
  • Dlaczego chcesz zmienić pracę?
  • Dlaczego nie zaproponowano Ci żadnego awansu mimo tak długiego stażu w poprzedniej pracy?
  • Proszę sprzedać mi ten długopis.
  • Jaka będzie Twoja reakcja, gdy powiem, że poszło Ci fatalnie?
  • Dlaczego tak długo nie udało się podjąć żadnej pracy?
  • Co dla Ciebie jest trudne w tej pracy?
  • Czy nie sądzisz, że Twoje kwalifikacje przekraczają wymagania na to stanowisko?
  • Czy masz zamiar mieć dzieci?
  • Jak często uprawiasz seks?
  • Co z wiedzy zdobytej na studiach przyda się w tej pracy?

Może wystarczy tych pytań. Teraz czas na właściwe odpowiedzi. Czas, by w niewidzialny sposób przejąć kontrolę nad rozmową kwalifikacyjną i ostatecznie przekonać rekrutera, że jesteś najlepszą osobą na stanowisko, o które się ubiegasz.
 
I ostatnie pytanie:
Czy chcesz się dowiedzieć, jak odpowiadać na te wszystkie podchwytliwe pytania, jakie padną na rozmowie kwalifikacyjnej? Jeśli tak, to:

nikt i nic Cię nie zaskoczy

No, chyba że zbyt niska cena jak na tak pomocną i fachową publikację, którą jak zwykle, przez pierwszych 5 dni od premiery, możesz kupić o 5 zł taniej. I masz gwarancję, że jeśli nie spełni ona w pełni Twoich oczekiwań, to w dowolnym momencie będziesz mógł ją zwrócić i otrzymać z powrotem swoje pieniądze.

To jak, chcesz poznać TE odpowiedzi?

Coaching kariery


“Coaching kariery”
Autor: Angelika Śniegocka


Wszystkie porady, których potrzebujesz do zdobycia pracy. Książka poprowadzi Cię za rękę przez każdy etap procesu jej zdobywania.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

“Zacznij TO czytać,  a… skończysz w ciekawej i dobrze płatnej pracy

 
Proszę Cię, podnieś teraz prawą rękę i powtarzaj za mną:
Przyrzekam, że wiedzę, którą zdobędę za chwilę, wykorzystam jedynie do zdobycia naprawdę dobrej pracy, która da mi nie tylko pieniądze, ale i satysfakcję, oraz zapewni rozwój w ramach wybranej ścieżki kariery zawodowej.
Już, opuść rękę.
Dlaczego zależy mi na Twoim przyrzeczeniu?
To proste. Za chwilę dowiesz się wszystkiego, czego potrzebujesz do zdobycia naprawdę dobrej pracy
i chcę mieć pewność, że nigdy nie będziesz przeklinać mnie ani tej chwili.
Czego się obawiam?
Że dzięki tym poradom zbyt łatwo możesz zdobyć pracę. I jeśli w ten sposób załatwisz sobie taką, która będzie Cię męczyć, zamiast sprawiać radość, to na długo ugrzęźniesz w zawodowym bagnie i pewnego dnia dojdziesz do wniosku, że to wszystko przeze mnie, bo Cię namówiłem na tę książkę.
Poza tym podążanie za tymi wskazówkami tylko po to, by zdobyć pierwsze lepsze, słabo płatne zajęcie, mogłoby doprowadzić autorkę publikacji do szału, bo nie po to przygotowała ten poradnik!
Wiesz, niektórzy są tak zdesperowani, że oddaliby wiele za zdobycie jakiejkolwiek pracy. Ty też?
W sytuacji gdy ciężko zdobyć jakąkolwiek pracę, rozsądne wydaje się brać, co dają, bez wybrzydzania, bo przecież potrzebujesz pieniędzy, tak?

Ale to już Ciebie nie dotyczy!

Skąd ta pewność?
Jestem cwany i mam nad Tobą przewagę (ale jeszcze tylko przez chwilę). Bo kilkakrotnie przeczytałem nową książkę Angeliki Śniegockiej, w której ujawnia ona:

“niepisane zasady, jakimi rządzi się proces rekrutacji”

Jestem podekscytowany możliwością podzielenia się z Tobą pewnym przełomowym odkryciem, jakiego Coaching karierydokonałem, czytając tę książkę.
Nie wiem, czego spodziewasz się po poradniku pisanym przez zawodowego doradcę w sprawach kariery. Może faktycznie chcesz tylko zdobyć szybko jakąkolwiek pracę? Możliwe jednak, że zależy Ci na czym więcej, bo chcesz wreszcie świadomie pokierować swoją karierą?
Jakikolwiek cel Ci przyświeca, w tej publikacji odkryjesz wszystko, czego potrzebujesz. Autorka naprawdę dołożyła starań, by osobiście przeprowadzić Cię przez cały proces poszukiwania pracy.

Niebanalne porady

Gdy piszę “cały proces”, to nie mam na myśli banalnych porad typu “najlepsze szablony CV” czy “jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną”. Może Cię to zaskoczy, że pani Angelika zaczyna od czegoś zupełnie innego. I pokazuje, jak na poważnie zabrać się do znalezienia pracy.
Nie widziałem jeszcze poradnika, w którym doczytasz o najdrobniejszych szczegółach: zabiera Cię on
w podróż od miejsca, w którym jesteś, aż do szczęśliwego zakończenia – wiesz jakiego?
Brzmi to bardzo górnolotnie i pewnie będą osoby, które będą w to powątpiewały. Ale z mojej perspektywy tak to wygląda i nic na to nie poradzę.

Pozwolisz, że Ci to udowodnię?

Dziękuję.

Oto co znajdziesz w tej książce:

  • Odkryjesz dwa elementarne składniki sukcesu osoby, która zawsze znajdzie pracę. Bez tego nie ma co zaczynać poszukiwań i tylko przypadkiem możesz znaleźć jakieś zajęcie.
  • Nauczysz się zupełnie nowego sposobu patrzenia na siebie i swoje możliwości, dzięki czemu na rynku pracy staniesz się gorącym i pożądanym “towarem”. Nie, nie jest to pewność siebie.
  • Autorka zdemaskuje 3 najbardziej zabójcze mity na temat pCoaching karieryoszukiwania pracy! Tylko po to, by pomóc Ci wreszcie przejrzeć na oczy
    i dostrzec proste fakty, dzięki czemu przestaniesz marnować swój czas i energię na złudne nadzieje i bezskuteczne działania.
  • Odkryjesz swój sposób na zrobienie kariery! Bez tego zostanie Ci tylko naśladowanie innych, co ostatecznie prowadzi do depresji.
  • Dowiesz się, co zrobić ze swoimi ograniczeniami, które do tej pory przeszkadzały Ci w zdobyciu wymarzonej pracy.
  • Zrobisz Pierwszy Krok ku lepszej pracy. Tak, ZROBISZ, bo ta książka jest przewodnikiem, prowadzącym do skutecznych działań, a nie przyjemną lekturą do poduszki. Dzięki temu natychmiast zaczniesz zbliżać się do nowej, ciekawej
    i satysfakcjonującej pracy.
  • Nauczysz się korzystać z dwóch kanałów rekrutacji. Jeden z nich jest ukryty i tylko niewiele osób zdaje sobie sprawę z jego istnienia. TO DA CI OGROMNĄ PRZEWAGĘ nad konkurencją, która jest na rynku pracy.
  • Dowiesz się, co zrobić, by to pracodawca Cię szukał i… odnalazł w morzu konkurencji.
  • Poznasz nietypowy sposób czytania ogłoszeń typu “dam pracę”, dzięki któremu rozszyfrujesz pracodawcę, dowiesz się, kogo naprawdę szuka i co faktycznie może Ci zaoferować. To pozwoli Ci uniknąć wielu rozczarowań.
  • Odkryjesz dobre sposoby na dbanie o wizerunek w sieci (i jego naprawę, gdy nie jest najlepszy), dzięki czemu nic nie powstrzyma pracodawcy przed zaproszeniem Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Dowiesz się WSZYSTKIEGO na temat pisania skutecznego CV. Takich porad może Ci udzielić tylko osoba “z drugiej strony” procesu rekrutacji. Mnóstwo szczegółów, które decydują o tym, czy rekruter zaprosi Cię na upragnioną rozmowę kwalifikacyjną.
  • Jak wysyłać CV i list motywacyjny, by dotarły do właściwej osoby, zostały przeczytane i wzbudziły zainteresowanie (zamiast trafić do kosza).
  • Poznasz 4 najważniejsze pytania, na jakie rekruter MUSI uzyskać odpowiedź, by zacząć myśleć
    o zatrudnieniu Cię. Nie domyślasz się, czego naprawdę chce się o Tobie dowiedzieć.
  • O co Ty musisz zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej, by zrobić baaardzo pozytywne wrażenie. Zdziwisz się, ale prawie nikt tego nie robi, a potem jest płacz i zgrzytanie zębów.
  • Fakty i mity na temat rozmowy kwalifikacyjnej. To są rzeczy, z których w ogóle nie zdajesz sobie sprawy, a to właśnie one decydują o Twoim zatrudnieniu.
  • Co zrobić PO rozmowie kwalifikacyjnej, by zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy?
  • Dowiesz się w końcu, dlaczego rekruterzy odrzucają świetnych kandydatów, co pozwoli Ci uniknąć ich błędów.
  • I wiele, wiele szczegółowo opracowanych, przydatnych informacji!

Joanna WaszkaKsiążka ta jest zarówno dla tych, którzy dopiero startują na rynku pracy i nie do końca wiedzą, jak sobie z tym poradzić, jak i dla tych, którzy na tym rynku są od dłuższego czasu i czują, że potrzebują zmiany, oraz tych, którzy teraz kochają swoją pracę i myślą, że to ta jedyna. Rynek pracy w Polsce jest dużo bardziej dynamiczny
i nowoczesny niż kilka lat temu, ta książka jest również dla tych, którzy są tego rynku ciekawi.
Autorka w sposób przejrzysty i dynamiczny wskaże Ci, jak ważne jest to, by spełniać marzenia, a nie tylko marzyć; że nic nie jest dziełem przypadku, a wynikiem realizacji precyzyjnego planu i jasno określonych celów. Momentami pozbawi Cię złudzeń, ale finalnie pomoże Ci poznać siebie i odpowiedzieć na kilka ważnych pytań. Podsumowując, napiszę: “Czytaj
i wdrażaj!”.

  • Joanna Waszka
  • Magda Majewska
    Intrygujące podejście do tematu, niestety obce kandydatom. Ciekawie, przystępnie
    i z polotem. Szczerze aż do bólu, a motywująco do działania. Przeczytaj i korzystając ze wskazówek, zbuduj swoją markę na rynku pracy i odnieś sukces. Teraz czas na Twój krok.

  • Magda Majewska

Elżbieta Piórkowska
W dniu kiedy otrzymałam książkę, jednym tchem przeczytałam kilkadziesiąt stron. Muszę przyznać, że ten pierwszy fragment zmusił mnie do rozmyślania na temat życia zawodowego… do elastycznego myślenia o rynku pracy, i wskazał potrzebę planowania ścieżki zawodowej. Bardzo mi się podoba sposób, w jaki jest napisana – tak jakbym rozmawiała z przyjaciółką, która krok po kroku tłumaczy mi, jak działa rynek pracy, jakie są najczęstsze błędy i zmusza do myślenia, jak je poprawić! To taki prywatny coaching zawodowy z dostawą do domu:).

Elżbieta Piórkowska

Dawid Koryl
Wreszcie dobra pozycja dla osób świadomie budujących swoją karierę. Napisana przez praktyka i dla praktykow. Napisana jak poradnik, a nie encyklopedia. Książka uniwersalna, przydatna na każdym szczeblu kariery. Po przeczytaniu zapewne wpadniesz w zadumę: gdzie jestem, a gdzie móglbym być? Dowiesz się, że droga do sukcesu zależy tylko od Ciebie i wcale nie jest trudna. Lektura absolutnie obowiązkowa dla poszukiwaczy sukcesu.

Dawid Koryl

To kolejna książka Angeliki Śniegockiej, którą czyta się szybko, przyjemnie, ale przede wszystkim
z zapartym tchem. Bo chociaż to nie literatura piękna, publikacja “Coaching kariery” to właśnie najciekawsza opowieść, którą każdy z nas chce przeczytać – opowieść o nas samych.
Autorka pisze o tym, jak świadomie budować swoją ścieżkę kariery – od poszukiwania pracy aż do  rozmowy kwalifikacyjnej. Pierwsza część publikacji to prawdziwy coaching – autorka uświadamia czytelnikom, że każdy może zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Pisze o tym, co nas motywuje, jak zbudować swój plan kariery oraz jak zrobić ten pierwszy krok, by ten plan zacząć realizować. W kolejnej części autorka prowadzi nas przez proces rekrutacji: od przygotowania CV do spotkania oko w oko
z rekruterem.
Przez te wszystkie strony książki słuchamy i jednocześnie odpowiadamy na pytania, tworząc unikatową opowieść o własnej ścieżce kariery. Bezcenne jest to, że autorka otwarcie mówi o błędach, jakie popełniamy, przytaczając liczne przykłady i fakty. W krótkich rozdziałach, napisanych lekkim językiem, pełnym ciepłych słów i humorystycznych anegdot, tłumaczy nam, dlaczego tak się zachowujemy i radzi, jak w przyszłości właściwie postpować czy unikać błędów.
Wybieram “Coaching kariery“, ponieważ wskazówki, których udziela autorka, są praktyczne i odnoszą się do polskich realiów. Gorąco polecam!

Małgorzata Kisielewicz

Kim jest autorka “Coachingu kariery”?Angelika ŚniegockaAngelika Śniegocka — dyrektor personalny, manager
i certyfikowany coach ICC. Specjalizuje się w managerskim coachingu kariery. Laureatka ogólnopolskiego konkursu Top Manager HR 2010, organizowanego przez miesięcznik Personel Plus i Rzeczpospolitą. Od ponad 10 lat zarządza zespołami i tworzy strategie polityki personalnej w międzynarodowych organizacjach. Publikuje artykuły na temat zarządzania w pismach takich, jak „Personel i Zarządzanie”, “Personel Plus”, “Manager”, “Benefit”. Współpracuje także m.in  z serwisami www.Pracuj.pl, www.Students.pl, www.HRnews.pl, www.BabyPrzyKawie.pl. Prowadzi autorski blog www.OdZeraDoManagera.pl, poświęcony coachingowi kariery i budowaniu kariery managera.
Zobacz, co pisze o sobie:
“Chcę, żebyś wiedział, że wszystko, o czym tu piszę, jest poparte moim  doświadczeniem. Nie jest to teoria wyczytana z książek, ale wiedza, do której doszłam metodą prób i błędów, sama budując własną karierę. Nie jestem doradcą zawodowym, który uczy innych poruszania się po rynku pracy, a sam nigdy nigdzie nie pracował i nie szukał pracy. Jestem praktykiem. Zajmuję obecnie stanowisko dyrektora personalnego w międzynarodowej korporacji i jest to dowód na to, że wiedza, którą będę się tutaj z Tobą dzielić, została zweryfikowana przez rynek pracy i działa w praktyce!
Od chwili pierwszego awansu cały czas piastuję kierownicze stanowiska, zmieniając pracę średnio co dwa lata i konsekwentnie poszerzając swój zakres odpowiedzialności.  Jednak dopiero wówczas, gdy sama zastosowałam wskazówki, których udzielam w tej książce, moja kariera zaczęła dynamicznie się rozwijać, a dochody wzrosły kilkakrotnie. Był to bardzo istotny zwrot w moim życiorysie. To właśnie zmiana w patrzeniu na karierę pozwoliła mi odnieść sukces.„Angelika Śniegocka, autorka “Coachingu kariery

Zrobisz dziś pierwszy krok?

Pewne przysłowie mówi, że każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku. Ale już nie dopowiada, że zrobienie jednego kroku nie gwarantuje dalszej wędrówki. Dlaczego Ci o tym piszę? Bo z pewnością masz za sobą lekturę niejednej książki lub artykułu i wiesz, że samo czytanie niczego za Ciebie nie załatwi.
Owszem, pierwszym krokiem ku znalezieniu dobrej pracy jest zapoznanie się z poradami pani Angeliki. Ale jeśli nie jesteś w stanie zrobić niczego więcej poza czytaniem – nie kupuj tej publikacji, bo tylko się zdenerwujesz. To poważny poradnik, który poprowadzi Cię przez kolejne etapy poszukiwania pracy, ale powtórzę jeszcze raz – to Ty musisz wyruszyć w tę podróż.
Patronem medialnym publikacji jest:
Patron medialny

Bez ryzyka

Jak wszystkie książki Złotych Myśli, i ta ma Wieczną Gwarancję. To znaczy, że możesz spokojnie zrobić ten pierwszy krok i książkę zamówić – najlepiej od razu, bo przez pierwsze 5 dni od premiery jest tańsza. Co będzie dalej, zależy do Ciebie. Jesli poradnik nie zdobędzie Twojego uznania – możesz go w dowolnym momencie zwrócić.

Własne zdanie. Nie tylko w pracy


“Własne zdanie. Nie tylko w pracy”
Autor: Miłosz Karbowski


Jak zadbać o swoje interesy w pracy, unikać wykorzystywania przez przełożonych i współpracowników, bez konfliktów, bez poczucia winy i ostatecznie, bez narażania się na zwolnienie.


Przejdź do sklepu

Opis publikacji:

 

Każdy dba o swoje. A TY?
(sekrety naturalnej asertywności w pracy)

To, że w tej chwili czytasz ten tekst, nie znaczy, że musisz cokolwiek zrobić lub kupić, prawda?
Bez żadnego poczucia winy w każdej chwili możesz zamknąć tę stronę i wrócić do swoich zajęć. To takie łatwe i nikt nie będzie miał o to do Ciebie pretensji. Pewnie nawet i tak bym nie zauważył, jak po cichu klikasz w krzyżyk i zamykasz okno przeglądarki.Ale to wszystko nie jest takie proste.
Czy równie łatwo potrafisz:
postawić na swoim w pracy
unikając wykorzystywania
przez przełożonych i współpracowników
bez konfliktów, bez poczucia winy i ostatecznie…
BEZ NARAŻANIA SIĘ NA ZWOLNIENIE?
Potrafisz?
Chyba przyznasz, że nie jest to łatwe? Zwłaszcza w czasach recesji, gdy każdy myśli tylko o tym, by za wszelką cenę utrzymać się na swoim stanowisku.
Większość z nas ma spore obawy przed tym, by w pracy otwarcie mówić o tym, co nam się nie podoba, zwłaszcza gdy słuchają tego przełożeni.
A nawet jeśli to robimy, to i tak najczęściej poddajemy się presji i ulegamy różnym żądaniom
i namowom, mimo że wcale nie mamy na to ochoty albo krzyżuje nam to własne plany.
Co powiesz na przykład na takie zdarzenia:

Sytuacja 1Umówiłeś się z rodziną, by wreszcie po wielu tygodniach wspólnie spędzić popołudnie. Chcesz zabrać dzieci do lunaparku, na lody, a potem razem pójść do kina i wieczorem zjeść kolację w restauracji. Niestety, tego właśnie dnia Twój przełożony nagle mówi Ci, byś został po godzinach i zajął się nowym przedsięwzięciem.
Sytuacja 2Twój kolega z działu przez ostatnie tygodnie wyraźnie zawala pracę, co odbija się na Twoim czasie. Musisz często poprawiać jego błędy, co wpływa na to, ile spędzasz w firmie godzin i jak zajmujesz się własnymi obowiązkami. Coś trzeba z tym zrobić.
Sytuacja 3Twój kolega z firmy jedzie na wakacje. Zagaduje Cię, czy byś mu nie pożyczył swojego górskiego roweru. Nie chcesz się na to zgodzić. To Twój ukochany, profesjonalny sprzęt, za który zapłaciłeś kilka tysięcy złotych i dbasz o niego jak o własne dziecko.
 
Jak sobie radzisz w takich sytuacjach? (Nie zgrywaj bohatera, powiedz szczerze, ja i tak tego nie usłyszę).

Pewnie ze współpracownikami dajesz jeszcze sobie jakoś radę, ale jak odmówić przełożonemu?

TO jest łatwe, gdy wiesz, jak TO robić!

Gdybym na samym początku tego listu powiedział, że mam Ci do zaproponowania ciekawą książkę
o asertywności, to bardzo możliwe, że w ogóle by Cię to nie zainteresowało. Zobacz, że jest mnóstwo sytuacji, gdy poddajemy się presji i z bólem serca robimy coś, czego w ogóle nie chcemy robić.

MOŻESZ TO ŁATWO ZAKOŃCZYĆ (RAZ NA ZAWSZE)

Być może w tym momencie brzmi to dla Ciebie jak mocno przesadzona obietnica, co?
Może być tak dlatego, że asertywność wyobrażasz sobie jako ciągłe mówienie “NIE”. To jednak tylko jedna strona asertywności i to wcale NIE NAJWAŻNIEJSZA!
Prawdziwa, naturalna asertywność, która nie wywołuje konfliktów i nie narazi Cię na wyrzucenie z pracy, to przede wszystkim umiejętne mówienie “TAK”.
Gdy posiądziesz umiejętność mądrego zgadzania się na prośby współpracowników i żądania przełożonych, praca stanie dla Ciebie przyjemnością. Nie trzeba wcale agresywnie walczyć o swoje, by to zdobyć.
A gdy w odpowiednim momencie wypowiesz pewne zdanie, największy wróg nie będzie miał się do czego przyczepić i nawet jeśli jest bardzo na Ciebie cięty – błyskawicznie odpuści i wreszcie będziesz mieć spokój.
Wszystko to znajdziesz w książce Własne zdaNIE. Nie tylko w pracy.
Publikacja skupia się nie tylko na różnych nieprzyjemnych sytuacjach w pracy, lecz daje mnóstwo konkretnych wskazówek do zastosowania w codziennym życiu.
Co Ci da nowa umiejętność, zwana asertywnością? Autor książki, Miłosz Karbowski, tak podsumowuje korzyści z przeczytania pozycji:

Miłosz_Karbowski
Asertywne postępowanie być może pozwoli Ci zarabiać lepsze pieniądze. Umiejętne mówienie NIE sprawi, że będziesz pracował tyle, na ile jesteś wynagradzany.
Pozwoli Ci poradzić sobie z manipulacją, chamstwem czy nieuczciwością współpracowników lub szefa. Radykalnie obniżysz poziom stresu, dużo lepiej będziesz sobie radził z kłopotami lub przykrościami, jakich każdy z nas czasem doświadcza.
Zdecydowanie poprawisz swoje stosunki z ludźmi, a co za tym idzie, pozycję w firmie. Dbając o siebie, lepiej zrozumiesz także innych, łatwiej zdobędziesz ich szacunek i sympatię.

  • Będziesz zdolny do bronienia własnych racji.
  • Zwiększysz poczucie własnej wartości i pewność siebie.
  • Zredukujesz stres związany z kontaktami z innymi ludźmi.
  • Nauczysz się kontrolować swoje zachowania.
  • Będziesz potrafił jasno, klarownie i pewnie wyrażać własne zdanie oraz uczucia.
  • Będziesz działał w sytuacjach problemowych, zamiast od nich uciekać.
  • Przyjmiesz odpowiedzialność za swoje postępowanie i za swoją sytuację.
  • Będziesz szczery wobec samego siebie, co do swoich możliwości, a także ograniczeń, dzięki czemu w pełni wykorzystasz swój potencjał.
  • Nie pozwolisz nikomu „wejść sobie na głowę”, nauczysz się odmawiać.
  • Nie przegapisz żadnej szansy, by poprawić warunki, na jakich lub w jakich pracujesz.
  • Staniesz się swoim najlepszym, wyrozumiałym przyjacielem.
Miłosz Karbowski

 

Jak to możliwe?

Jestem przekonany, że jesteś na tyle rozsądną osobą, że nie łudzisz, się, iż samo przeczytanie tego poradnika nagle zmieni Cię w zupełnie innego człowieka.
To dobrze. Czeka na Ciebie sporo gotowych recept do zastosowania w każdej sytuacji, oraz ćwiczeń, dzięki którym nikt Cię NIE ZASKOCZY swoją prośbą lub pozornie niewinnym pytaniem.
Między innymi:

  • Ze dziwieniem odkryjesz, czym naprawdę jest asertywność i jak w prosty i naturalny sposób może stać się jedną z Twoich podstawowych cech.
  • Jak zostać… SAMOCHWAŁĄ i dzięki temu czuć się wspaniale w każdej sytuacji, nawet najbardziej nieprzyjemnej i stresowej.
  • Poznasz 10 sposobów na dodanie sobie otuchy i pewności siebie, nawet gdy wszystko jest przeciw Tobie i nie stać Cię na choćby jedną pozytywną myśl o sobie.
  • Nauczysz się 7 łatwych ćwiczeń, które pomogą Ci przełamać największe obawy i błyskawicznie wzmocnią Twoją pewność siebie.
  • TO JEST NIEZŁE: Dowiesz się, jak skutecznie wmówić sobie pewność siebie za każdym razem, gdy tylko się odzywasz.
  • Poznasz 12 sprawdzonych porad, jak przeżyć pierwsze dni nowej pracy, by od razu budować sobie mocną pozycję i autentyczną sympatię współpracowników.
  • Odkryjesz 4 zasady reagowania na konflikty w pracy, by nie rujnowały Ci życia i kariery. Poznasz ostateczny sposób na radzenie sobie z każdym szefem, poprzez budowanie grubej nici porozumienia.
  • Nauczysz się reagować na najgorszy rodzaj krytyki: Nigdy-Zawsze-Wszyscy.
  • I TO, NA CO PRAWDOPODBNIE CZEKASZ: 10 wskazówek, jak i kogo prosić o podwyżkę, by ją dostać!
  • Oraz wiele innych porad, których nie sposób tu wymienić, bo pomogą Ci one lepiej sobie radzić
    w każdej sytuacji życiowej…

Zobacz opinie osób, które przeczytały tę książkę:

Aneta_BuśkoZ powodu braku asertywności cierpiało moje życie zawodowe
i osobiste, a nawet zdrowie. Postanowiłam coś z tym zrobić
i wzięłam do rąk tę książkę. Poprzez sumienne studiowanie każdej strony, dokładne wykonanie zawartych w niej ćwiczeń, krok po kroku, mogę teraz bez wahania nazwać się osobą asertywną.
Wiele poradników dostarcza nam mnóstwo niepotrzebnych informacji, które szybko wylatują z głowy. Ta pozycja pozwala uzyskać wyselekcjonowaną wiedzę bez zaśmiecania jej zbędną treścią. Daje szansę zdobycia doświadczenia oraz wypracowania trwałych umiejętności i postaw. Naprawdę! Czytając tę książkę, czułam się jak podczas profesjonalnego warsztatu treningowego.
Lekkość pióra autora, przykłady z życia wzięte, przyprawione barwnym słownictwem sprawiają, że tej publikacji nie odłożysz na półkę po kilku stronach.
Obecnie buduję lepsze relacje z otoczeniem, nie tylko w pracy. Dzięki temu zachowuję dobrą kondycję psychiczną i fizyczną. Żyję w zgodzie z tym, czego JA chcę i potrzebuję, przy jednoczesnym poszanowaniu praw innych. Nie poddaję się konformistycznym zachowaniom, co daje mi siłę i energię do osobistego rozwoju. Dzięki temu mogę wyznaczać sobie kolejne cele i szczerze cieszyć się czasem spędzonym z ludźmi. Ty też możesz ułatwić sobie życie! Szczerze zachęcam Cię do spędzenia miłych chwil z samym sobą podczas lektury tej książki.

  • Aneta Buśko finansista, wykładowca, trener

Krzysztof_KunickiCzy zdarzają Wam się sytuacje, w których czujecie, że coś jest nie tak, choć wydajecie się naturalni, a Wasze zachowanie jak najbardziej odpowiednie? Czy często dzieje się tak w Waszym miejscu pracy?
Z każdą kolejną stroną książki Miłosza zaczęły pojawiać się u mnie właśnie takie wątpliwości i pytania. Publikacja sprowokowała mnie do analizy moich zasad postępowania, dostarczając bardzo wielu cennych odpowiedzi. Najkrcej to ujmując – jestem pewien, że wyniknie z tego coś dobrego, po prostu będę lepszym, szczęśliwszym pracownikiem i człowiekiem. Poza tym, co bardzo ważne, dzięki poczuciu humoru autora wiele razy podczas lektury nieźle się ubawiłem!

Krzysztof Kunickifizjoterapeuta
WYSTARCZY

Chyba już wiesz, o czym jest ten poradnik? Najlepiej będzie, jeśli po prostu go sprawdzisz. Pamiętasz, że możesz go teraz spokojnie zamówić, a gdyby nie spełnił Twoich oczekiwań, w każdej chwili zwrócić?

Wiesz, możesz spokojnie i asertywnie odrzucić tę ofertę, ale czy coś w ten sposób zyskasz? Obawiam się, że nie. Kiedy jednak zamówisz książkę, coś zacznie się dziać. Co? Przekonaj się :).